Tata Cliq FTE 面试体验(校内)

背景

Tata Cliq是Tata Group旗下的一家在线购物平台，该公司面向全球市场提供高品质、时尚的产品和服务。Tata Cliq FTE(全职员工)是针对应届毕业生推出的招聘计划，旨在为新人提供职业生涯的发展机会。

本文将介绍作者在校内参加Tata Cliq全职员工面试的详细过程和感受。

面试准备

在面试前，作者做了充分的准备工作。首先，作者通过Tata Cliq官网和其他招聘网站了解了公司的背景和工作机会。其次，作者复习了重要的技术知识点和算法，并且做了一些编程题来提高自己的编程能力。最后，作者准备好了能够充分展现个人技能和经历的简历。

面试过程

整个面试流程分为两轮。第一轮是视频面试，主要考察个人的技术能力和逻辑思维能力。第二轮是线下面试，主要考察个人的沟通能力和团队合作能力。

视频面试

在视频面试中，作者被问到了各种技术问题，例如数据结构、算法、数据库、网络、操作系统等等。除此之外，作者还被要求用编程语言实现两道算法题。整个面试过程持续了约1个小时。

作者感觉自己表现不错，回答了大部分问题和算法题，并且成功地与面试官建立了联系。

线下面试

在线下面试中，作者遇到了一组由5名面试官组成的团队。整个过程持续了约2个小时。

在此次面试中，作者被要求解决了一个复杂的业务场景，并将其用代码实现。同时，作者还需要回答其他面试官的问题，并在过程中展现自己的技术和沟通能力。

虽然面试过程有一些困难，但作者最终成功地完成了任务，并与面试官建立了良好的联系。

总结

整个面试流程非常详细、严谨和有挑战性。面试官不仅考察了个人的技术能力，还注重了个人的沟通和团队合作能力。在此次面试中，作者成功地展现了自己的技能和经历，并得到了面试官的肯定。

同时，作者也认识到自己在某些领域的不足之处，并将其作为未来的提升方向。无论最终结果是什么，这次面试都是一次极具价值的经验，让作者更加了解自己，进一步确定了自己的职业发展目标。