Oracle 面试体验 | 设置 57(FTE 校内)

简介

本文是介绍我参加 Oracle 公司校园招聘的面试体验。Oracle 公司是一家全球性的信息技术公司，专门提供数据库产品、云服务、应用程序以及服务。它是全球最大的企业软件公司之一，也是全球最大的数据库管理软件供应商之一。此次校招是 FTE（Full-time Employment） 职位，意味着是正式聘用，非实习或兼职。面试总共设置了57道题目，下面将为大家详细介绍。

面试问题

Oracle 的校园招聘面试流程分为在线笔试和现场面试，本文主要讲述现场面试。我所面试的职位为 JAVA 开发工程师。面试一共包括 57 道问题，大致可以分为以下几类：

技术问题

这些问题主要考察面试者在技术领域的基础知识，包括但不限于算法、数据结构、操作系统、网络、数据库、面向对象等方面。

例题：

1. 如何检测单链表是否有环？
2. 面向对象的三大特性是什么？
3. 数据库的三个范式是什么？
4. 讲解一下操作系统中的进程和线程？
5. TCP 和 UDP 的区别是什么？

项目问题

这些问题主要考察面试者在实际项目中的经验、能力和思考方式。具体包括项目背景、需求分析、设计及实现过程、遇到的问题及解决方案等。

例题：

1. 请你讲解一下你的项目经验，你是如何解决其中遇到的难题的？
2. 你如何评估项目的可行性？
3. 如何在项目实现过程中保证代码质量？
4. 请你设计一个简单的在线商城系统，列出它的需求和主要模块，并说明模块之间的关系。
5. 请你对你参与开发的项目系统做架构和技术原则方面的评价。

行为问题

这些问题主要考察面试者的表达能力、职业素养、团队协作和沟通能力等方面。具体包括个人职业规划、适应力、管理能力、决策过程等。

例题：

1. 你未来的职业规划是什么？
2. 你如何看待团队中的冲突？
3. 你的工作方法是怎样的？
4. 你如何处理工作中的挫折？
5. 你曾经参与的一个项目出现问题，你是如何解决的？

面试体验

面试的过程中，我遇到了很多考验，虽然在以前的面试中经验相对丰富，但还是感到压力很大。我认为这种感受对每个面试者都是正常的。下面是我的面试体验：

面试官

我的面试官来自 Oracle 公司，是一位工作十分认真负责的资深程序员。从一开始的认识到面试结束，他一直保持着友好和亲切的态度，为我解答了很多疑问，让我感觉很舒服。

面试实际

本次面试总共设计了 57 道题目，大多数都是技术问题。这些问题都非常复杂，需要仔细思考并逐一解答。有些题目考察的是编程能力，需要进行编程实现。

在面试中，我遇到了很多问题，但是也总结出了一些经验。首先，需要仔细听题，弄清楚题意和要求，和面试官进行沟通。其次，不能急于做题，先要考虑清楚问题的解决思路和方法。最后，在编写代码时，要严格检查每个细节，避免出现错误。

总结

面试是一次全面的考察，不仅仅是程序员的编程能力，还包括了职业素养、思维方式、团队协作、沟通能力等方面。通过本次 Oracle 公司的校园招聘面试，我收获了许多，对自己未来的职业规划也有了更清晰的认识。

面试的过程虽然有些艰辛，但也是一次宝贵的经验。我们要从中吸取教训，总结经验，积极改进，不断提升自己的技能和职业素养。希望大家都能找到自己心仪的工作，实现自己的职业梦想。