Cloudera 面试体验（校园内）

介绍

Cloudera 是一家提供企业级 Hadoop 解决方案的公司，是 Hadoop 和大数据生态系统领域的领导者之一。在 Cloudera 面试将有机会了解 Cloudera 的企业级 Hadoop 解决方案和大数据技术的应用场景。

招聘流程

1. 在 Cloudera 官网或招聘网站上申请职位。
2. HR 回复邮件确认申请并预约面试时间。
3. 进行两轮技术面试，包括技术和编程题目。
4. 进行 HR 面试，了解个人背景、项目经验、个人价值观等。

技术面试

在 Cloudera 的面试中，技术面试是最为重要的环节。一般来说，技术面试会进行两轮，分别为电话面试和现场面试。

电话面试

电话面试主要围绕着技术和编程问题进行，通常会有 1-2 位面试官对申请者进行提问。面试官会根据申请者的背景和职位要求，出一些针对性的问题。例如，如果申请者申请的是数据工程师职位，面试官会提问：

• 请问您熟悉的数据清洗工具有哪些？
• 请您介绍一下你是如何利用 Hadoop 处理大规模数据的？

这些问题旨在考察申请者对所面对问题的深度和理解广度。

现场面试

现场面试主要是针对申请者更深入的技术和编程能力进行考察，同时也考察申请者的团队协作、学习能力和解决问题的能力。

现场面试最后一轮是编程考试，需要准备编程语言，完成一系列编程问题。编程问题通常包括算法、数据结构和程序设计等方面。

HR 面试

在技术面试之后，HR 面试是最后一个环节。HR 面试旨在了解申请者的团队协作能力、学习能力、沟通能力和个人价值观等。面试官通常会问一些有关申请者过去的工作和项目经验的问题，并考察申请者的逻辑和表达能力。

总结

Cloudera 的面试流程严格、规范，需要申请者全面准备。翻译 Hadoop 解决方案和大数据技术的应用场景对面试很有帮助。同时还需要对编程、算法和数据结构等方面进行深入了解，以便在技术面试中表现出色。在 HR 面试中要注意表达清晰、自信、真诚，展现出自己的优势和价值。