惠普面试经历 | 实习

介绍

惠普是一家全球知名的科技公司，业务范围涵盖计算机硬件、软件和服务等多个领域。在进行实习招聘时，惠普通常会对应聘者进行笔试和面试，其中面试部分通常包括技术面试和HR面试两个环节。

技术面试

惠普的技术面试主要考察应聘者的编程能力、算法基础、Linux操作系统以及数据库等方面的知识。

面试题目包括但不限于以下几个方面：

编程能力

1. 实现一个快速排序算法。
2. 实现一个链表的逆序。
3. 实现一个二叉树的前序遍历。

算法基础

1. 假定现有n个数，设计一个时间复杂度为O(nlogn)的算法，找出其中第k小的那个数。
2. 给定一个数组，求数组中连续子序列的最大和。
3. 假定现有一家商店，在某个时间段内会按照若干次次序进行打折促销，设计一个算法，求能够最大化利润的促销策略。

Linux操作系统

1. 简述进程间通信的方式。
2. 简述Linux文件系统的特点。
3. 简述Linux网络编程中的socket编程的基本步骤。

数据库

1. 简述MySQL中的InnoDB和MyISAM存储引擎的区别。
2. 简述MySQL中的事务隔离级别。

HR面试

惠普的HR面试主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、合作能力、责任心、学习能力等多个方面。

面试问题包括但不限于以下几个方面：

1. 你对公司culture的理解和看法。
2. 你所学专业的优点和不足是什么？如何与其他同学区别开来？
3. 你在学习和工作中遇到过的最困难的问题是什么？如何解决的？
4. 你是否有过跨领域的实践或实习经历？描述一下相关经历。
5. 你在暑期实习过程中的收获和体会是什么？你在实习中遇到过的困难是什么？如何解决的？

反馈

惠普的实习面试相对来说比较严格，主要考察应聘者的编程能力和综合素质。同时，惠普拥有全球范围的业务和团队，实习期间能够接触到很多前沿科技和业务领域的知识，对于程序员来说是一次很好的成长机会。