惠普企业面试经历 |校园 2021

前言

最近，我参加了惠普企业的校园招聘面试，现在我将和大家分享我的面试经历，希望能帮助到有参加类似面试计划的程序员。

面试流程

面试分为三个阶段：在线测评、技术面试、HR面试。

在线测评

惠普企业的在线测评包含两部分：语言技能测试和智力测试。在语言技能测试中，主要考察英语口语和英语阅读能力，难度不大，主要是为了筛选掉英语能力较差的应聘者。而在智力测试中，主要考察应聘者的逻辑推理能力和数学能力，难度较大，需要应聘者认真准备。

技术面试

技术面试有两轮，第一轮主要考察应聘者的编码能力和算法基础，第二轮主要考察应聘者的开发经验和项目经验。

在第一轮技术面试中，面试官会要求应聘者根据自己的选择题设想，手写代码来解决问题。我遇到的选择题是二叉树的中序遍历，尽管我之前用过迭代法和递归法，但我还是在面试之前复习了一遍。

在第二轮技术面试中，面试官主要通过对应聘者的简历提问来考察面试者的开发经验和项目经验，并要求应聘者在白板上讲解项目流程和代码逻辑。

HR面试

HR面试主要考察应聘者的个人能力和招聘方面的问题。在HR面试中，面试官会问一些关于发展规划、项目经验、对公司的了解等问题，这对于应聘者来说是一个展示自己能力和对公司了解程度的机会。

总结

以上就是我在惠普企业面试的经历，惠普企业的面试流程比较完善，难度比较适中，准备充分是面试成功的关键。无论面试结果如何，我们都应该将每一次面试看成一次锻炼和提高自己的机会，不断进步。