印度惠普企业（原惠普研发）面试经历

Hewlett Packard Enterprise 参观了我们的校园。他们寻找的主要技能是编程技能（主要在Java上）。提供的位置是班加罗尔。

第一轮：在线测试

（75 分钟）
20个能力问题（水平有点难）
20 个技术问题（水平一般）
8 OOPS 问题（我们必须从 C++ 或Java中选择一种语言。C++ 问题主要来自指针， Java主要是关于 OOPs。问题很难）

在 350 名学生中，有 30 名被选中进入下一轮。

第二轮：技术面试
（1小时）

1. 当他们在寻找擅长编程技能的人时，他们更多地关注你在编程语言方面的表现（如你所愿），也许是 C/C++/ Java及其概念（非常详细）。

2.问我喜欢哪种技术

3.项目问题（非常详细）

4. 与数据结构相关的程序很少

# 他印象深刻，因为我用Java编写了一个程序，用 C 编写了一个程序。
# 不要在简历上提及任何你无法辩护的东西。

 

第 3 轮：技术/管理面试（1 小时）
1. 说说你的父母

2.关于我参加的运动和我最喜欢的运动员中我喜欢的东西（这是一个重要的生理测试）

3.问我喜欢哪种语言，我说Java，所以他让我写一个基本的Java程序，并要求解释每一行代码以及几个排序算法。

4. 他给了我在团队工作中可能出现的瞬间，并问你将在其中做什么。

5. 关于团队管理和团队冲突的基本问题。

6. 你在技术上和管理上都遇到了哪些问题？

# 不知道的术语不要提，面试官会很快抓住并提出问题。

第四轮（人力资源轮）

1) 告诉我一些关于你自己的事情。

2) 是什么让自己与他人不同。

3) 很少讨论我写在简历上的课外活动。

4) 团队冲突问题。

5) 你未来的升学计划是什么？

6) 你有任何位置限制吗？