DXC 面试体验（校内）

最近我去参加了 DXC 在校内的一次面试，以下是我的面试体验和总结。

面试流程

1. 简历筛选：DXC 会事先筛选出符合其招聘要求的简历，找到合适的候选人进行面试。
2. 电话面试：DXC 会先进行电话面试，简单了解候选人的基本情况和专业背景。
3. 笔试：面试当天，DXC 会进行一次笔试，涵盖基础知识和编程能力。
4. 技术面试：通过笔试筛选出合适的候选人，DXC 的技术团队会进行技术面试，主要考察候选人的编程能力，包括算法和数据结构、软件设计和系统架构等方面
5. 综合面试：最后，DXC 的 HR 还会进行一次综合面试，了解候选人的个人情况、职业规划和团队协作能力等方面。

总体来说，DXC 的面试流程比较完整，能够全面考察候选人的各个方面能力。

面试题目

笔试

DXC 的笔试主要考察候选人的编程能力和基础知识，包括以下方面：

1. C++ 语言基础：指针、内存管理、类、继承和多态等。
2. 数据结构和算法：链表、栈、队列、树、图、排序、搜索和动态规划等。
3. 操作系统基础：进程、线程、同步和互斥、文件系统等。

笔试题目难度较高，需要候选人熟练掌握 C++ 编程语言和基础知识。

技术面试

技术面试主要考察候选人的编程能力和技术能力，以下是一些例题：

1. 给定一个字符串，判断它是否是回文串。
2. 实现一个简单的 LRU 缓存，支持插入和删除操作。
3. 实现一个哈希表，支持插入、查找和删除操作。
4. 解释一下 RESTful API 和 SOAP API 的区别和优缺点。
5. 讲一下对 MVC 设计模式的理解和应用经验。

技术面试题目难度较高，需要候选人具备扎实的编程基础和技术能力。

总结

DXC 的面试流程和题目都比较严格和规范，需要候选人在面试前充分准备和复习。此外，候选人还需要注意自己的形象和言行举止，给面试官留下良好的印象。

面试结束后，DXC 还会及时给出反馈意见和建议，帮助候选人更好地提高自身能力，成为更有价值的 IT 人才。