DXC 面试经历 |校园 2022

最近我参加了DXC在我们学校的年度校园招聘并受到了邀请参加他们的面试。以下是我的面试经历。

笔试环节

笔试主要检查我的编程能力和逻辑推理能力。测试时间为2小时，所以要快速完成题目，用有限的时间来尽可能的得分。

笔试的主要内容如下：

1. 选择题：包括编程语言知识点、数据结构和算法方面的题目。
2. 编程题：主要考查对于编程能力的掌握和运用，题目难度居中。

笔试时我重点刷了一下程序员博客，即时的了解了最新技术，已经掌握了一些技术的应用方法。

技术面试

技术面试时，我的面试官是一位资深的软件工程师。在这个环节中，面试官主要关注我的技术能力、对软件开发过程管理的理解，以及沟通表达能力。

我的面试官主要问我以下问题：

1. 在你的项目中，你是如何解决一个难点问题的？
2. 你掌握的编程语言有哪些？你擅长使用哪种编程语言？
3. 你对于设计模式有什么理解？
4. 你是否了解敏捷开发和持续集成？
5. 在软件开发中，你是如何管理项目的？

在这个环节，我感到非常紧张。我在回答问题时尽量保持自己的思考逻辑，用专业术语回答问题，同时展现出对于技术的热情和追求不断进步的心态。

人事面试

在这个环节中，我的面试官是一位人事经理。人事经理主要关注我的个人素质、沟通能力、团队协作能力以及是否能够适应企业文化。

我的面试官主要问我以下问题：

1. 你最大的优点是什么？同时，请举出一个具体例子来说明你是如何将这个优点发挥到极致的。
2. 在组织的项目中你是如何扮演你的角色的？
3. 当遇到一个需要衡量工作和家庭之间平衡的决策时，你会如何处理？
4. 你如何看待工作质量以及团队协作？

在这个环节，我发现我成功地与面试官建立了良好沟通关系。我保持了一个积极而自信的姿态，并对公司文化表现出了浓厚的兴趣。

结束语

总体而言，DXC的面试是一个非常有挑战性但又获得很多的过程。在这个过程中，我除了展现我的专业背景和能力外还有提升了沟通表达能力和自信心-值得期待我成为一名程序员的发展。

以上是我的DXC面试经历，我认为，在为公司工作时有具备一定的技术能力表现非常重要，但是要成为一名优秀的员工还需要更多的素质与认知。我在DXC的面试过程中，认识到了自己在某些方面的待提高之处，同时也为期望了我能够将来成为一名程序员奠定了更加坚实的基础。