Zoho 面试经历 | 设置 34(校外)

简介

本文是一位程序员的Zoho面试经历，此次面试针对的是设置34职位，面试地点位于校外。

面试流程

第一轮：HR面试

第一轮是HR面试，主要是了解个人基本情况和职业规划。

主要问题如下：

1. 请自我介绍一下
2. 您在过去的工作中最大的成就是什么？
3. 您最想提升的能力是什么？
4. 请谈谈您对我们公司的了解
5. 您怎么看待加班？
6. 如果您的工作出现困难，您会怎样解决？

建议回答这些问题时，要有自己的思路和规划，并且要以自己过去的经历为例展示自己的能力和解决问题的能力。

第二轮：技术面试

第二轮是技术面试，主要是了解个人的技术能力和解决问题的能力。

主要问题如下：

1. 请谈谈您最擅长的编程语言是什么？并请用代码演示您掌握的语言特性。
2. 您会使用哪些工具进行代码开发和管理？
3. 请解释一下RESTful API的工作流程。
4. 请解释一下Cookie和Session的区别。
5. 请解释一下SQL注入的原理以及如何避免。
6. 发现系统存在性能问题，您会怎样解决？

建议回答问题时，要用简洁的语言表达自己的思路，并且要给出相应的代码和例子，充分展示自己的能力和经验。

第三轮：HR面试

第三轮面试再次回到HR面试，主要是与面试官谈谈薪资和福利待遇，以及公司文化和未来发展等话题。

主要问题如下：

1. 您对我们公司的薪资和福利待遇有什么期望？
2. 您对公司文化和未来发展有什么看法？
3. 您愿意加入我们公司吗？如果愿意，什么时间可以入职？

建议回答问题时，要有自己的想法和要求，同时也要注意公司的实际情况，做到有所取舍。

总结

本次面试主要是针对设置34职位的技术面试，主要考察了个人的编程能力、解决问题的能力、以及对公司的了解和加入意愿等方面。整个面试流程比较顺畅，面试官也比较友好，虽然一些问题比较难，但还是通过了面试。如果您也想申请Zoho的职位，请认真准备面试，多学习并提高自己的技能水平，相信您也能顺利通过面试并加入我们的团队。