📅 最后修改于: 2023-12-03 15:32:32.053000 🧑 作者: Mango
Kuliza 面试经历 |设置 4(校内)
本文将分享我在 Kuliza 校内面试中的经历和感受。
公司背景
Kuliza 是一家提供企业级软件解决方案的公司,总部位于印度班加罗尔。公司专注于数字转型和数字化解决方案,为不同行业的企业提供各种服务,如电子商务、金融科技、人工智能、物联网等。
面试流程
参加 Kuliza 校内面试的流程如下:
- 简历筛选:提交个人简历后,公司进行初步筛选。
- 电话面试:通过电话与 HR 进行初步沟通,以了解应聘人员的基本情况。
- 编程测试:公司会为应聘者提供一些编程测试题目,以检验其编程水平。
- 技术面试:技术面试通常由 2-3 名工程师组成,他们会根据应聘者的背景和简历,向应聘者提出相关问题,以了解其专业技能和解决问题的能力。
- 终面:面试官最终会根据应聘者的综合表现,决定是否给予录用机会。
我的面试经历
我参加了 Kuliza 的校内面试,我的面试过程如下:
- 简历筛选:我通过了简历筛选,被邀请进行电话面试。
- 电话面试:电话面试持续了约 30 分钟,主要是关于我的工作经验和教育背景的问题。HR 提出了一些问题,并主动问我是否有关于公司的问题需要询问,给我的印象还不错。
- 编程测试:我接到了 Kuliza 提供的 2 个编程测试题目。我花了几天时间准备和完成了测试,并在规定时间内提交了成果。
- 技术面试:我通过编程测试后,进行了一轮技术面试。两名面试官出现在 Zoom 视频会议上,他们对我完成的测试进行了评估,然后提出了一些与 Java、Web 和数据库等相关的问题。我们进行了一段时间的技术讨论,交流了各自的观点,并试图提出解决方案。
- 终面:我表现不俗,在技术海外面试后,我获得了职位。
总结
总的来说,Kuliza 的面试流程是具有挑战性的,但又有足够的公正性。在面试过程中,他们注重技术能力和个人素养的发展,提高了求职者潜在技能的质量,我能从中得到提高和进步。