诺基亚面试经历 |在校园
第一轮：在线测试（OT）
来自 BTech、MTech 和 CSE、ECE、EI、EE 双学位的大约145 名学生参加了在线考试。 OT 在 AMCAT 门户网站上，有 5 个部分，每个部分都有时间限制：
- CSE 主题概念 – 25 次 MCQ（35 分钟）
- 定量能力 - 16 MCQ（16 分钟）
- 逻辑推理 - 14 MCQ（14 分钟）
- 英语理解 – 22 MCQ（18 分钟）
- C++/ Java中的两个编码问题（数组和模式问题）（1 小时）
每个人都有不同的编码问题。
大约105 名学生通过了 OT 并被选中进行个人面试 (PI)。在 PI 之前，公司员工进行了 1 小时的 PPT 会议。
第 2 轮：技术面试（时长 1 小时）
面试官首先让我描述自己以及我的兴趣和爱好。然后他问了以下问题：
- 用简单的话描述机器学习（不使用太多技术术语）。
- 机器学习在现实生活中的用途。
- 机器学习和数据分析之间的差异。
然后，在我的项目中进行了一些与 ML 相关的讨论。
之后，他问了我与我最喜欢的 CSE 科目（操作系统）相关的问题。提出了与死锁章节相关的问题，例如“用示例解释死锁”。
他问我与数组主题相关的数据结构问题。问题之一是：
- 在Python和 C++ 中查找 Array 和代码中的重复数字。
问了一些来自链表和二叉树的编程问题，我必须为这些问题编写代码。
第 3 轮：技术+人力资源面试（时长 20 到 25 分钟）
房间里有两个面试官，一个是技术的，一个是人力资源的。首先，我接受了面试的技术部分，然后是 HR。
技术面试官向我询问了我的项目和实习情况。然后他问了一些与我所知道的技能和工具有关的问题。他问了我几个Python编程问题。
然后他问我一些关于面向对象编程 (OOP) 的问题。我不得不解释像继承和抽象这样的 OOP 概念。
他还提出了与多态性和封装相关的问题。关于现实生活中 OOP 概念示例的问题。
还询问了有关Python数据类型和包的问题。
HR面试官问了我上学的情况。
- 印度和印度尼西亚（我在这里读高中）的教育体系有何不同？
- 印度和印度尼西亚的文化有何不同？
- 你对硕士有什么打算？
第 4 轮：人力资源/经理面试（30 分钟）
大约 20 到 25 人进行了 HR 轮次。在 HR 轮中，问题非常棘手，而不是互联网上常见的常见问题。它被要求检查学生是否能够承受压力。
面试官首先让我描述自己。
你为什么想为诺基亚工作？
面试官问我是否参加了 PPT 环节，并要求我陈述 PPT 演示中提到的一些事情。他还问了我一个问题：“除了学术/项目/实习之外，你在 B.Tech 做了哪些让你对诺基亚有价值的事情？”
最终选出了13名学生，我就是其中之一！ 🙂