Axtria 面试体验（校园内）

第1轮：

CoCubes 测试由两个部分组成。

第一部分包括八个主观问题，例如您对 Axtria 了解多少、您知道的任何参考资料等，以及一个强制性问题 - 解释您在团队中工作的一种情况，并展示您的团队合作技能来克服问题。本部分由 20 分钟组成。

第二部分分为四个部分。每部分由20个问题组成。语言能力（同义词、反义词、语法、填空、段落）、推理能力（模式、几何、推理、系列）、定量（盈亏、概率、组合、速度、距离、混合）和技术（输出问题、继承<钻石问题>、OOPs 概念、指针、数组等）。

第 2 轮：（约 45 分钟）

纯粹基于简历。一开始，面试官让我自我介绍。然后他去我的实习。他问我我的长处和短处，并用我过去的现实生活来证明这些长处。他向我询问了领导素质，并讲述了我成功的一种情况和我失败的一种情况。他进一步询问了我的高等教育计划。他问我分析能力。他让我用大约两句话说服他雇用我。最后，他问了我一个谜题（ 三个不透明的罐子里装着橙色糖果、绿色糖果和橙色和绿色糖果。它们都被错误地标记了，即，装有橙色糖果的罐子要么被标记为绿色，要么被标记为橙色+绿色. 他问我正确识别盒子所需的最少糖果数量是多少。）之后，他问我任何问题。我询问了公司的国外机会。然后面试又继续，他问我为什么要去国外。如果某家公司会给我很高的薪水，那我会离开 Axtria。他问我你会在质量和及时性之间选择什么，然后他问了支持我回答的理由。他还给了我一些现实生活中的情况。他还问我为什么不想读MBA？最后，在问了一些问题之后，他问我还有什么问题。

第三轮：（约10分钟）

人力资源部让我介绍自己，关于高等教育。她详细询问了我的一个项目。那个项目的好处。是团体项目还是个人项目。

最后，我被选中了。 😀