Zoho 面试经历 |设置 39(软件开发人员的校园驱动器)

最近我参加了 Zoho 的软件开发人员岗位面试，以下是我的面试经历和总结。

面试流程

Zoho 的面试流程有三轮：

1. 初试：面试官会针对我的简历和经历提出一些问题，主要是了解我的技能、经验和项目经历。
2. 技术面试：通过 Zoom 进行的在线技术面试，主要是测试我的编码能力和解决问题的能力。
3. 公司面试：最后一轮是面试公司高层，与我交流文化匹配度和公司愿景等话题。

面试问题

以下是面试中提出的一些问题。

初试

• 简述你的编程技能和项目经验。
• 你最擅长的编程语言是什么？为什么？
• 你遇到过最具有挑战性的问题是什么？

技术面试

• 请使用 JavaScript 编写一个函数，将一个字符串转换成数字。
• 请解释一下跨域资源共享（CORS）是什么以及它如何工作的？
• 请解释一下 RESTful 架构以及它的优点和缺点。

公司面试

• 你对我们的公司有什么印象？你是如何了解我们的？
• 你喜欢在一个大团队中工作还是一个小团队中工作？为什么？
• 你如何描述你的编程哲学？

面试总结

面试是一个不断学习和成长的过程，参加 Zoho 的面试也让我更深入地了解了软件开发行业的就业趋势和技能需求。在整个面试过程中，我学到了很多新的知识和技能，同时也加深了对公司和岗位的了解。

如果你也是一名正在面试的程序员，我的建议是：

1. 准备充足的技能和项目经验，并能够清晰地展现出来；
2. 了解常见的技术问题和应对策略；
3. 学会在压力下保持冷静、沉着。

以上是我的面试经历和总结，希望对大家有所帮助。