Cloudera 于 2020 年 7 月在我们的校园招聘 SDE 角色（FTE + 实习）。我们总共进行了 4 轮（1 在线 + 2 技术 + 1 管理）。这是我的面试经历。
第 1 轮（在线编码轮）：在 2 小时内共要求解决 5 个问题。
- 一个与 Dijkstra 实施有关，非常直接
- 基于线性DP的问题
- 数学相关
- 数学 + 二进制搜索
- 贪心问题
我解决了所有 5 个问题，并被要求进入下一轮。
第二轮（面试第一轮）30-40分钟：大致讨论我的简历和项目然后面试官问了以下问题：
- https://www.geeksforgeeks.org/add-two-numbers-represented-by-linked-lists/
- Java和c++中的菱形问题及其解决方法。
- Java的Hashmap实现
- 关于OOPS概念的一些基本问题
- c和Java中字符串工作的区别
这一轮进行得很顺利，能够回答所有问题，并被召集到下一轮。
第三轮（面试第二轮） 90 分钟：在这一轮中，我测试了我对核心学科的了解。像这样的问题：
- DBMS 中的 ACID 属性
- 面向对象的概念
- 进程与线程
- SQL中的主键唯一键差异
- 并行与并发
- 抽象和代码封装的区别
- C++中的虚函数
- Java的抽象类
- 运行时多态和编译时多态
- C++和Java的区别
- C++ STL中使用什么排序算法
有人问我一个与动态规划相关的问题。
一个房间里有 N 个人，所以有多少种方法可以将人分组到一组最多 2 人。
例如人 [a, b, c] 可以分组为 [{a,b},{c}], [{b,c},{a}] 和 [{a},{b},{c} ] 所以答案是 3。
它形成了 F[n]=F[n-2]*(n-1) + f[n-1] 的递推关系。
这一轮进行得很顺利，我被要求参加下一轮。
第 4 轮（管理轮） 40 分钟：我被问到了一些技术问题，例如 DNS 的工作方式、DNS 中使用的端口、关于 TLS 和 HTTPS 的几个问题，以及当前全球使用的版本。我无法回答 TLS 版本问题，但他对此表示满意。然后根据我的简历、我对编程的热情向我提问，我们进行了与技术相关的讨论，他问了我一个假设性的问题，比如如果我休假一年，我将学习什么技能。这更像是一种非正式的回合。
判决书
拒绝了。
拒绝的原因（我的感受）：
- 简历里有好的项目，如果面试的人很多，简历在入围中起到很大的作用
- 有实习经验是加分项