尼尔森 FTE 实习面试经验 | 2020 校内

1. 公司简介

尼尔森（Nielsen）是全球领先的市场研究和数据分析公司，成立于1923年，总部位于荷兰。公司致力于为客户提供数据和见解，帮助客户在市场中获得竞争优势。

2. 面试流程

2.1 初试

初试主要包括两个部分：简历筛选和在线编程测试。

在简历筛选中，面试官主要关注应聘者的实习经历、课程、项目经历等方面。应聘者需要准备好详细的简历和一份清晰的自我介绍，将自己的优势和能力展示出来。

在线编程测试主要考察应聘者的编程能力和思维能力。测试的难度不高，主要包括一些常见的算法和数据结构题目。应聘者需要熟练掌握至少一门编程语言，在短时间内写出高质量的代码。

2.2 复试

复试主要是一轮技术面试和一轮HR面试。

技术面试主要考察应聘者的技术能力和经验。面试官会根据简历和在线编程测试结果提出一些问题，测试应聘者的技术水平。应聘者需要准备好一些和自己所学方向相关的问题，并在面试中展现出自己的知识和技能。

HR面试主要考察应聘者的综合素质和个人素养。面试官会询问一些关于应聘者自己和公司的问题，测试应聘者的交际能力和人际关系处理能力。应聘者需要准备好一些常见的面试问题，并在面试中展现出自己的才能和潜力。

3. 面试技巧

3.1 准备充分

在面试前，应聘者需要详细了解公司的业务和文化，并准备好详细的简历和自我介绍。应聘者还需要熟练掌握至少一门编程语言，并在短时间内写出高质量的代码。

3.2 展现自己的优势

在面试中，应聘者需要展现出自己的优势和能力。应聘者可以在简历和自我介绍中详细介绍自己的实习经历和项目经验，展现出自己的技术水平和经验。

3.3 面试中积极与面试官沟通

在面试过程中，应聘者需要积极与面试官沟通，并在面试中展现出自己的思维能力和解决问题的能力。面试官会根据应聘者的回答和表现来判断其是否适合公司的岗位。

4. 总结

尼尔森的实习面试主要考察应聘者的编程能力、技术水平、经验和个人素养等方面。应聘者需要准备好详细的简历和自我介绍，熟练掌握至少一门编程语言，并准备好一些常见的面试问题。在面试过程中，应聘者需要展现出自己的优势和能力，并积极与面试官沟通，展现出自己的思维能力和解决问题的能力。