第 1 轮：能力倾向测试
这是一个能力倾向测试，包括 10 个 MCQ（每个 4 分）和 2 个编码问题（每个 25 分）。
时长：1:30 小时。您可以在问题之间切换。
MCQ 是基本的，基于数据结构、操作系统、DBMS 和计算机网络。我可以正确解决其中的 8 个。
编码问题：
1）它基于动态规划。
给出了一系列成本。你可以向前跳两下，也可以向后跳一次。如果您登陆特定索引，则必须将成本添加到您的总数中。找出穿过阵列或到达阵列末端所需的最小成本。
输入：5（数组中的元素数）
[1 2 3 4 100]（阵列）
输出：10
解释：
路径将是 1->3>2>4-> 数组外。成本 = 1+3+2+4 =10。
2）这个问题我记不太清楚了。但这是基于 if-else 的问题。
我可以完全解决 1 个问题，部分解决另一个问题。
确保您通过尽可能多的测试用例，因为每个测试用例都带有标记并且会影响您的结果。永远不要将代码留空。至少尝试硬编码以通过一些测试用例。
在 100 多位候选人中，有 11 位入选第二轮。
第二轮：技术面试
本轮通过 Skype Business 电话举行。每个人都有 45 分钟的持续时间。
在受到热烈欢迎后，他开始询问技术问题。
1）什么是接口以及如何实现接口？
2）什么是钻石问题？
3）什么是纯虚函数和虚函数？
4）什么是向量？ （他问我关于数据结构的唯一问题）
5) 什么是函数重载和函数覆盖？
6) 多线程和多任务。
7) 非阻塞 I/O（因为我提到过 Node JS）
8) 编写一个函数将字符串“a3b4c2”转换为“aaabbbbcc”。
9) 什么是 CSS 类和 id？
10) 不同的 SQL 连接。
11) SQL 和 NoSQL 数据库的区别。
12) 上课。将字符串转换为整数而不用’.’访问函数运算符。 （做一个构造函数）
13）一些基于项目的问题。
虽然问题看起来很简单，但每个问题后面都有一个例子。
在 11 名候选人中，有 6 名被选入第三轮。
注意：如果您不知道答案，只需接受它。不要提供虚假信息。他们会抓住你的。
第三回合：专业健身回合
面试官很帅。
开始告诉我关于你自己。
他问我关于我引以为豪的项目。 （他对项目的想法印象深刻。）
你最大的失败是什么？
如果你没有得到这份实习怎么办？
你对德意志银行了解多少？
有什么问题要问我吗？
它持续了20分钟。
从 6 名候选人中选出 4 名进入第四轮。
第 4 轮：人力资源轮
这只是对家庭背景、一些项目和爱好的检查。
为什么是德意志银行？
有什么问题要问我吗？
一定要问一个问题。这表明你对公司感兴趣。
包括我在内的所有 4 名候选人都被选中实习。 🙂
希望能帮到你 ！！