📜  持久系统面试体验(火星计划)

📅  最后修改于: 2021-11-16 07:54:24             🧑  作者: Mango

第 1 轮(Aptitude Test-1): Persistent Systems 在 Aspiring Minds 平台上进行了选拔考试,包括能力题、技术 MCQ 和 2 道编程题。

  • 一个问题是从字符串删除元音。
  • 另一个与数组有关。
  • 几天后,他们筛选了大约 65 名学生。我就是其中之一。

第 2 轮(能力倾向测试-2):能力倾向问题的相同模式。 2 编程题:

  • 一个与动态规划有关
  • 另一个与字符串相关。

第三轮(个人面试):面试由 Aspiring Minds 在 Smart meet 平台上进行。

  • 首先,面试官让我做自我介绍。
  • 然后她让我解释Java 的OOPs 概念。
  • 然后她继续问与抽象、多态、继承、final关键字等相关的问题。
  • 然后她转到了 DBMS。她询问了规范化、ACID 属性、连接等。
  • 她还询问了CN。其中一些问题是 ISO-OSI 层、TCP/IP 层、集线器和交换机差异、物理拓扑等。
  • 总的来说,了解我的优势、劣势和需要努力的领域是一次了不起的经历。

干杯:)