第 1 轮（Aptitude Test-1）： Persistent Systems 在 Aspiring Minds 平台上进行了选拔考试，包括能力题、技术 MCQ 和 2 道编程题。
- 一个问题是从字符串删除元音。
- 另一个与数组有关。
- 几天后，他们筛选了大约 65 名学生。我就是其中之一。
第 2 轮（能力倾向测试-2）：能力倾向问题的相同模式。 2 编程题：
- 一个与动态规划有关
- 另一个与字符串相关。
第三轮（个人面试）：面试由 Aspiring Minds 在 Smart meet 平台上进行。
- 首先，面试官让我做自我介绍。
- 然后她让我解释Java 的OOPs 概念。
- 然后她继续问与抽象、多态、继承、final关键字等相关的问题。
- 然后她转到了 DBMS。她询问了规范化、ACID 属性、连接等。
- 她还询问了CN。其中一些问题是 ISO-OSI 层、TCP/IP 层、集线器和交换机差异、物理拓扑等。
- 总的来说，了解我的优势、劣势和需要努力的领域是一次了不起的经历。
干杯：）