校内招聘流程分为 4 个部分：
- 在线测试
- 技术面试第一轮
- 技术面试第二轮
- 人力资源面试
让我们一一讨论它们。
在线测试：测试分为三个部分
- 基于 DBMS 的 MCQ 问题（表、规范化、什么是元组等）
- 操作系统（页表、调度、算法、Belady 异常等）
- 计算机网络（基于汉明码、TCP、UDP等的数值）
- 基于逻辑推理和英语的 MCQ 问题。
- 2 编码问题。
第 1 轮技术面试：通过测试入围的学生有资格参加第 1 轮技术面试。 提出的问题类似于以下问题：
- 简单介绍一下自己
- 爱好
- 项目详情和相关问题以及您在项目中的角色
- 我在项目中使用了Python 。所以详细询问了使用的Python库。
- 最喜欢的编程语言（我回答 C++）
- 抽象类。
- 外键和主键。
- 索引。
- 正常化。
- Linux 命令：grep。
- IP地址是什么？
- 在聊天框中输入任何 IP 地址。
- 交换机与路由器。
- 子网和实现子网划分的实际场景。
- 在Java的final 关键字。
第二轮技术面试：从第一轮面试中入围的学生有资格参加第二轮技术面试。 提出的问题类似于以下问题：
- DBMS相关问题（主键、外键、索引）
- 你从事过机器学习吗？
- C++ OOP 概念
- 数组和链表的区别。
- 搜索技术，如二分搜索。
- 详细说明不同的数据结构。
- 云计算和 AWS 的基础知识
- 你接触过大数据吗？
- 有关最新和趋势技术的知识。
HR 面试：从第 2 轮技术面试中入围的学生有资格参加 HR 面试。提出的问题类似于以下问题：
- 介绍
- 你为什么想加入我们公司？
- 你的爱好是什么？
提示：准备数组、链表、所有OOP概念（附一个实例）、DBMS概念（主键、索引、外键）特别好！！