Kronos 来我们校园招聘实习生。我正在描述这个过程。
地点 :诺伊达
CGPA标准 – 7.0+
第 1 轮：在线 2 小时
大约有 140 名学生参加了在线考试。问题分为 2 套，
- 一组是 aptitude，另一组是 C++ 基本问题。
- 能力部分很容易，c++部分是语言的基础知识，面向对象的编程，基于输出的问题。问题很容易，速度和信心是破解这一轮的关键。
第二轮：人力资源轮
HR回合比较冷门，主要是考察人的沟通能力，是否能适应公司的工作环境。
面试中提出了一些难题以及一些常见的人力资源问题。
第三轮：技术轮
技术回合旨在检查学生在其所在领域的熟练程度。
这里面问了类、实现、排序、编程、伪代码、算法的问题。
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