Kronos 公司采访 |设置 1（校内）

第1轮：
30 个基于 C++ 的 MCQ 和 30 个基于 aptitude 的 MCQ。

能力问题基于逻辑推理、数据解释、形状操作和一般能力。
没有负面标记。
120名候选人中有16人入围。

第二轮：技术面试

操作系统问题：
1.什么是分页？
2. 什么是按需分页和反向分页？
3.什么是虚拟内存？
4. 解释 CPU 调度算法。
5.什么是内核？
6. 什么是临界区问题？什么是信号量？
7.什么是fork()、vfork()和exec()

数据库管理系统问题：
1.什么是触发器？
2. DDL和DML的区别？
3. DDL 所做的任何操作都可以撤销吗？
4.have和where子句的区别。
5. 什么是子查询？
6. 什么是视图类型？视图优于表的优势。

编码问题：
1. 编写一个寻找链表中间的程序。
2. 编写一个程序来比较两个链表。

然后问我与我的项目有关的详细问题，使用的技术等。
6名候选人入围。

第三轮：HR面试

1.根据ppt告诉我关于Kronos的10分。
2. 一些谜题，例如：
a.从A市到B市需要6天的时间，一个人只能携带4天的食物。一个人需要从A到B吃药，最少多少人应该从A开始（有些人可以在一天后返回并将食物给另一个人。但一个人最多可以携带4天的食物。）
湾。时针和分针在12小时内交叉多少次。
C。编写代码将整数转换为字符串，而不使用任何库、函数和 ASCII 代码。
3. 什么是创新？
4. 一般的人力资源问题，比如为什么 Kronos 应该雇佣你？，如果你不是工程师，你会成为什么样的人？，你会去招聘研究吗？，实习有必要吗？除了你，谁是最值得的候选人？

3名候选人被选中。