Kronos 公司采访 |设置 2
第一轮：（最多 2 小时 1+1）
有两个单独的部分，每个部分有 30 个 MCQ（单选），没有负面标记。一部分是基于能力的，另一部分纯粹是关于 C++ 的问题，这里没有提供语言选择。 C++ 问题包括来自模板、字符串、继承和其他 OOPS 概念输出等的问题。
每个部分最多给我们1小时。我在这两个部分都没有占用太多时间，总体上花了大约 1 小时 15 分钟左右。
第二轮：（F2F PI技术）
面试官非常乐于助人，并与我建立了融洽的关系。他问了一些关于我的一般性问题，以及我的语言偏好，我说了一些关于Python的问题，以及查找库和模块并导入它们是多么容易，所以他问我什么是库以及如何在其中制作自己的库C/C++，你能创建一个与现有库同名的库吗？然后他开始询问在创建程序时应该考虑哪些内存问题，所以我告诉他堆栈溢出和堆溢出的可能性以及虚拟内存如何也具有有限的地址空间。
他问我火炬桥问题，这里有4个人，一次最多两个人可以过桥，而且天黑了一定要一直拿着火炬，每个人用的时间是1,2,5， 8 分钟，您必须计算所有这些都通过的最短时间。
他问了一些关于分页的问题，然后继续询问编译时和运行时错误。之后他让我编写一个代码来对一组 5 个数字进行排序，考虑到只有 5 个数字，我做了一个简单的冒泡排序代码。然后他让我添加一些会导致运行时异常的东西，并询问可以使代码更通用的方法（使用变量 n 而不是 5 作为大小，考虑更多数据类型等）
最后，他讨论了一些关于我的项目的问题，并进行了一些更友好的交谈。
第三轮（F2F HR）：
小组中有 2 人。
这里的问题更直接一些，他们问了 4 件事：
- 告诉我一些关于你自己的有趣的事
- 为什么您想加入 Kronos，而不是任何其他公司
- 如果我们让您的 12 年级朋友向我们介绍您，他们会告诉我们什么
- 你未来的计划是什么
- 最后他们问我有没有什么问题，我才松了口气。
整体体验很好，晚上我得到了工作机会。他们一共选择了3个人。
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