最近贝莱德来我们学院实习。在这里我想分享一下我的奇妙经历。有一轮在线面试和 2-3 场 F2F 面试。
第1轮
时间和工作、数字系统、工作和工资、比率等能力倾向问题。它们属于简单中等水平，但有一些时间限制。关注细节部分由 10 个问题组成，只需 5 分钟即可解决。一个需要非常快速和准确。
Technical Aptitude 包括一个完整的部分，包括 35 个问题关于 SQL 的问题和 10 个问题关于 C 和数据结构的问题，主要是树和遍历。问题主要是关于寻找输出。
在 800 名学生中，有 104 名入围了技术轮。
F2F 1(技术)
接受我采访的人是贝莱德的董事。他介绍了自己，然后让我做同样的事情。然后这一切都从我的简历开始，并非常深入地问了我关于项目的一切。
优化斐波那契数列代码，从头开始讲解。
1.什么是物联网？ （因为我的项目之一就是基于此）。
2. 你如何使用 R 从给定的句子中找到一个特定的词？ （再次来自我的一个项目的问题）。为什么您更喜欢 R 代码而不是 SQL 查询？
3. 他问我实习的情况。
4. HTML、CSS、JavaScript 和PHP 的基本问题。
5. 如何在不比较和排序的情况下从数组中找到最大数？ （回答位操作）。
6. 在所有技术面试部分之后，他问为什么选择贝莱德？
7. 当他们专门为 Gurgaon Campus 招聘时，您将如何留在 Gurgaon？
8. 然后谈谈我的家庭。
之后，我被要求等待 5-10 分钟，然后我被要求参加 HR 回合。
F2F 2(人力资源)
HR让我自我介绍，为什么我想加入贝莱德？
1. 我的父母来自卡纳塔克邦，我将如何留在古尔冈？
2. 我们的技术面试体验如何？
3. 那么你是如何应对压力的，你的长处是什么？
4. 我遇到了多少次拒绝，我从中学到了什么
5. 然后他问我有没有什么问题。
6. 我请他分享他在 BlackRock 的经历，他的回答非常惊人，甚至让我在那里工作更加兴奋。
7.他让我第二天公布结果的时候来。
结果公布了，他们选出了16名学生，我就是其中之一。这就像我的梦想成真了。
总的来说，在这三轮比赛中，我所有的竞争性编程经验和技术知识都帮助了我。我真的要感谢GeeksforGeeks和 HackerRank 为我提供了一个如此出色的平台来提升自己。
祝一切顺利！！