我于 2020 年 10 月在校内参加 NTT-DATA。那是虚拟的，当时他们有 100 个职位空缺。
有两个配置文件：
- 数字的
- 非数字
Digital profile 探索了诸如大数据、全栈开发、云开发和非数字工作等核心产品的技术，即主要是Java开发
通过面试过程，将在最后阶段决定是否为候选人分配数字或非数字档案。
第 1 轮（能力）：笔试由 Aspiring Minds (AMCAT) 进行。测试包括能力、语言推理和逻辑推理部分。其中一节专门介绍计算机科学基础知识。其他用于 Web 技术，最后用于 SQL 和云。
在 121 名学生中，近 41 名学生入围面试
第二轮（小组讨论）：由于虚拟驱动无法进行小组讨论，因此我们直接获得了面试晋升。
第三轮（技术面试）：技术面试持续了大约 25 分钟，我被问到了 Angularly 相关的问题，因为我在简历中提到过。面试官非常友好和礼貌，让我感到很舒服。进一步，我被问到与我的第三年项目相关的问题，然后是基本的 DSA 算法问题。
我被问到一个棘手的问题是我们是否可以将构造函数设为私有（我不知道单例类的概念，所以我答错了）友元函数和虚拟函数的定义以及全局友元函数是如何实现的。
41 名学生中的 20 名被选为管理/小时轮次。
第 4 轮（人力资源轮）：与我有关的问题，以及我是如何度过我的禁闭期、我的爱好、我父母的工作以及我面临的任何问题的问题。非常友好的面试官，真的很想了解更多关于候选人的信息。询问了有关搬迁的更多问题和通勤问题（如果有的话）。
从 20,10 名候选人中选出。