NTT-DATA面试经历| 2021 年校内

本篇文章将介绍本人于2021年在NTT-DATA校招中的面试经历。主要内容包括招聘流程、面试环节、面试问题以及个人体验等方面。

招聘流程

NTT-DATA的招聘流程大致如下：

1. 简历筛选：根据提交的简历，初步筛选符合要求的候选人；
2. 笔试环节：对通过简历筛选的候选人进行笔试；
3. 面试环节：在笔试成绩的基础上，通过面试评估候选人的综合素质及技能水平；
4. 综合评估环节：综合笔试和面试的成绩，评估候选人的整体水平；
5. 录用环节：对表现优秀的候选人进行录用。

面试环节

我参加的岗位是软件开发工程师，面试环节包括初试和复试两个部分。

初试

初试主要是面试官对我的基础知识储备、学术背景、技能特长以及实习经历等方面进行了解。

我与面试官的交谈中表现出了自己的热情和专业素养。我能够清楚地表达自己对该公司的初步认识和对该岗位的职责要求的理解。除此之外，我还展示了自己的编程技能和项目经验，并提供了相应的代码来佐证自己的技能。

复试

复试主要是面试官对我的综合素质进行评估。在复试环节中，面试官将更深入地了解我的技能水平、团队协作能力，以及解决问题的能力等等。

在这个环节中，面试官向我提出了几个问题，其中包括：

• 介绍你的项目经历；
• 你学习和掌握编程语言的方法是什么？
• 如何解决一个遇到的困难？

针对每一个问题，我都能够清晰明了的把握住关键点，进行深入分析并给出了解决办法。面试官对我的表现进行了肯定，并建议我在今后的学习和实践中加强自己的编程能力和思维能力。

个人体验

整个面试过程中，NTT-DATA的面试官都非常专业和友好。他们深入了解我的背景和能力水平，并在面试过程中给出了很多宝贵的建议。我对NTT-DATA公司的招聘流程和面试过程均表示满意，希望能够参加该公司的工作。

总结

NTT-DATA公司的招聘流程严谨，面试环节具有一定的筛选性和挑战性。在整个面试过程中，我感受到NTT-DATA公司对人才的需求和对技能的重视程度，这也让我更加信心满满，愿意成为该公司的一员。