认知面试体验（2021 年校园内）

背景

在求职过程中，程序员需要经历许多面试，其中认知面试是程序员面试中比较常见的一种，也是比较复杂的一种。认知面试主要考察程序员的思维、逻辑、分析等能力，在实际工作中这些能力是非常重要的，因此认知面试成为了程序员面试的重要一环。

面试流程

认知面试通常分为两个环节：笔试和面试。在笔试环节中，面试官会出一些思维题，用于考察程序员的思考能力；在面试环节中，面试官会现场出一些问题，需要程序员手写代码解决问题。

面试题目

认知面试的面试题目种类繁多，这里列举一些常见的面试题目：

1. 二叉树的遍历
2. 数组排序
3. 字符串操作
4. 面向对象编程思想
5. 算法实现

这些题目都是程序员必须掌握的常见题型，掌握好这些题型对于提高编码能力、编程思维等方面都是有很大的帮助的。

面试技巧

1. 审题：认真审题可以避免因为误解题意造成错误的情况。
2. 思路：在做题之前先想好思路，清晰的思路可以缩短代码的实现时间。
3. 代码实现：代码实现需要注意变量名的规范、函数名的准确性等。
4. 优化：在实现代码后，需要进行代码的优化，提高代码的效率和可读性。

总结

认知面试是程序员求职中比较重要的一环，通过认真学习和实践，程序员可以掌握解决认知面试题的能力，提高自己的编码思维能力，让自己更加适应职业发展的需要。