在持续的实习季，许多公司来我校提供暑期实习和全职实习机会。富国银行于 9 月访问了该公司，为预科生提供暑期实习机会。
很多同学都申请了。最初的入围名单基于各种因素，如 CGPA、简历等。此后，对 138 名入围学生进行了第一轮比赛。
第 1 轮在线测试：第 1 轮是在 Amcat 上进行的在线测试，包括三个部分：
- 英语：它包括与基本词汇和语法、查找错误、构建句子等相关的问题。
- 业务：它由图表和基于场景的问题组成，有点棘手。本节也有一些与股票和交易相关的问题。
在这些部分中，不允许自由导航，即无法返回上一个问题。此外，没有负面标记。
- 编码：本部分由 2 个编码问题组成。第一个问题是找到将消息 A 转换为消息 B 必须翻转的最小位数。第二个问题是从数组的元素中形成可能的最大数量。
从 138 名学生中选出 27 名参加面试。
第 2 轮技术面试：下一轮是通过 Zoom 电话进行的技术面试。面试官很友好，一开始就让我做自我介绍。介绍之后是一些关于数组和链表的编码问题。链表上的问题是：
在单向链表中查找节点的下一个较大元素，并将其存储在节点本身的指针中。 （节点有三部分：值/数据、下一个指针和下一个更大的元素指针）。面试官想要一个有效的方法，所以我们讨论了一段时间这个问题。这个问题之后是理论问题。我在下面提到了其中的一些：
- 什么是不同类型的内存？
- 什么是虚拟内存？
- 链表和数组的区别
- 数据如何在 HashMap 内部存储
第三轮 Techno+HR 面试：这一轮也是通过 Zoom 电话进行的。它持续了大约40-45分钟。在我的简历中讨论了我的技能、项目和经验。
- 从我的介绍和大学经历开始。
- 实习：实习期间的经验和学到的东西（我曾在初创公司做过 2 次实习）。
- 技能和项目：讨论我在 Web 开发和项目方面的技能。
- 一些问题，例如线性与非线性数据结构、oops 的继承和其他特性、数组与链表与图等。
技术和技术+人力资源回合在同一天进行，间隔大约 1-2 小时。
第四轮管理面试：在进行技术面试和技术+人力资源面试的同一天晚上，我接到了管理面试的电话，我必须在15分钟内做好同样的准备。有关于我的短期和长期目标、优势和劣势、地点偏好（海得拉巴或班加罗尔）的问题。它持续了大约15分钟。
在 27 名入围学生中，我们有 10 人被选中
PS：
- DSA、DBMS、OOPS、OS、CAO 概念的基础知识至关重要。
- 在简历中要诚实，否则可能会在面试中适得其反，因为他们会讨论简历中的几乎所有内容，从您的技能到项目再到兴趣。
- 在整个面试过程中保持自信和诚实，如果你不知道问题的答案，承认它而不是说错话。
- 面试官很友好，如果你紧张，会让你感觉很舒服。