📜  富国银行面试经历| 2022 年校内

📅  最后修改于: 2021-11-10 07:04:10             🧑  作者: Mango

富国银行访问了我的大学,参加了 2022 年的实习和 FTE 选拔过程。对于 FTE –

在 200 多名学生中,有 140 名根据他们的 CGPA 入围。整个过程分 4 轮进行,第一轮是在线测试,2 轮技术轮和 1 轮人力资源轮询。

第 1 轮(在线测试 – 100 分钟):测试分为 3 个部分

  1. 口头
  2. 业务能力
  3. 编码

口头: 15 分钟内 12 个问题,基于检测语法错误、填空和词汇。如果一个人有中等水平的英语知识,这很容易。

商业能力: 25 分钟内回答 15 个问题。这些是基于商业图表、烛台等的解释问题。

小提示:当问题看起来很容易时,请检查选项,因为它更有可能是棘手的。

编码: 60 分钟 2 个问题

  1. 给出了矩形游泳池的坐标。 N 建筑物及其坐标和编号。楼层数在 Nx3(x 坐标,y 坐标,楼层数)矩阵中给出。问题是找到给出公寓成本的所有建筑楼层的总价,我们只考虑那些可以看到游泳池的公寓。我设法通过了 13 个测试用例中的 5 个。
  2. 给出了 N 个点及其二维坐标。我们需要找到一个最小值。线以包括所有点。这些点可能是共线的。我设法通过了 11 个测试用例中的 3 个。 (https://www.geeksforgeeks.org/minimum-lines-cover-points/)

在这一轮之后,有 31 名学生入围,幸运的是我排在最后。

第二轮(Zoom上的F2F面试):面试官先让我在翻简历的时候做自我介绍。

  • 然后他给了我一个问题来添加 NxN 矩阵的对角线元素。
  • 后来他询问了 OOPS 以及我们为什么使用它。
  • 其他问题是数据结构的类型(线性、非线性、基本、派生)、RDBMS 中的键类型、CPP 中的文件处理。
  • 他看到我在实习中使用了 C#,因此询问了 C# 中的异常处理。我不知道答案,但我说由于 C# 是从 C++ 派生的,我相信它们具有类似的功能,他回应解释 C++ 中的异常处理。我给了他一个答案,但他不满意。
  • 他决定结束采访并问我是否有任何问题。我问公司广泛使用哪些语言。他和.NET框架一起说了很多名字。
  • 有些问题我真的不知道答案,我说得很诚实,但在面试结束时说我的学习成绩一直很好,这表明我在有机会时努力争取结果。面试后大约 10 分钟,我收到一条消息,说我被选中参加下一轮。

19名候选人入围。

第三轮(Zoom上的F2F面试):面试官非常友好,帮助我缓解压力,专注于自己的优势。他首先询问了我对这家公司的了解。

小提示:总是研究公司,获取一些数字,最近的事实,公司的业务,创始人,首席执行官,总之,所有有趣的事实。

  • 他很喜欢我的回答,所以我剩下的面试很顺利。
  • 他问了一些非常有趣的设计问题。
  • 一个是,假设您正在构建一个跟踪家庭收入、支出的系统,并根据可用资金和负担能力提供来自亚马逊的报价。一个人需要多少最少的数据?我回答说,我首先需要历史数据、用于预算管理的基本银行系统以及使用 cookie 概念进行折扣优惠的机器学习。
  • 然后他问如果我不想将我的收入详细信息作为个人分享怎么办,我说我们可以从一开始就建立信任。他说要尝试找到解决此问题的技术解决方案。当我以为他给了我 ATM 的想法时,我突然想到,用户可以添加个人详细信息,例如密码,这让用户误以为他的数据是私密的。
  • 他问我有没有问题。所以我问我们作为新生是否可以成为决策过程的一部分,如果我们有任何创新的解决方案,我们可以获得什么认可。

本轮有12名候选人入围

第 4 轮(HR 轮呼叫):

  • 问题很基本,比如更详细地解释自己,课外活动,我想搬家,为什么,成就,爱好。
  • 我已经为此准备了很长时间,所以效果很好。采访结束时分享了他的经历和爱好,并表示结果尚未最终确定。

我和其他 7 个人一起被提供了这个职位。

我学到的教训:他们寻找的不仅仅是技能,还有我们的思维能力和我们对公司的奉献精神。