第 1 轮：能力
它由 78 道题组成，每道题 1 分。
| Section | No. of Questions | Time |
| Quants | 48(shared) | 48(shared) mins |
| English | 48(shared) | 15(shared) mins |
| Logical | 48(shared) | 48(shared) mins |
| Technical/Computer MCQs | 30 | 30 mins |
我通过了第一轮并收到了第二轮的邮件，即技术面试。
第二轮：技术面试
由于大流行，面试是在微软团队平台上进行的。他们主要问与Java相关的问题。
记者：自我介绍一下？
我：回答
采访者：您参加了哪些课外活动？
我：回答
面试官：你懂Java吗？
我：不，我很了解Python语言，我喜欢解决数据结构和算法方面的问题，即竞争性编程。
面试官：打开 C 语言的在线编辑器并编写一个程序来打印备用素数。
我：我分享了我的屏幕并为此编写了代码。
采访者：你知道SDLC模型吗，解释一下？
我：解释。
面试官：什么是敏捷模型？
我：解释。
面试官：解释 Oops 概念
我：解释。
面试官：在 DBMS 中给自己打分。
我： 6 -7
面试官：打开Online Sqlite Compiler，写查询类表中的倒数第三个分数。
我：回答了。
第二天收到邮件说我被选中参加下一轮 SpeechX (CEFR) 和写作技巧即沟通评估
提示：准备OOPS概念，SDLC模型，如果懂Java那么Java的概念，多问DBMS查询。
第三轮：沟通评估
基本上，这个测试会测试你的单词发音、词汇量和语法。该测试包括在mettl平台上进行的1小时，完全是基于计算机的测试。
有4个部分
- 第 1 部分：您必须记录那里给出的句子。
- 第 2 部分：播放段落，您必须仔细聆听，然后根据段落回答问题。
- 第 3 节：就像即兴表演一样。他们给你一些时间来思考某个话题，然后记录 1 分钟的持续时间。这些都是非常简单的话题，比如你的童年游戏、梦想之家、你周末喜欢做什么。
- 第 4 部分：写作技巧
将提供主题，您必须在 15 分钟内写出 200 字。我的主题是有效沟通是专业成长的催化剂。
第二天我收到了垃圾邮件，我被选为下一轮，即学习能力。因此，也要检查垃圾邮件。
提示：不要惊慌，不要急于记录。
第四轮：学习能力
在这一轮中，会问一些心理问题。这很容易，您只需选择“强烈同意”、“同意”、“不同意”、“强烈反对”。
我收到了我被选中参加下一轮即 HR 轮的邮件。
第 5 轮：人力资源轮
它还在 Microsoft Teams 平台上，并且仅持续了 15 分钟。
面试官：说说你自己
我：回答了。
采访者：谈谈你的家庭
我：回答了。
采访者：你如何更新新技术。
我：回答了。
采访者：有什么位置限制吗？
我：没有。
提示：如果您想被选中，请回答此问题。因为之后他们提供了位置偏好。
面试官：我为什么要雇用你？
我：回答了。
采访者：你知道 Hexaware 吗？
我：回答了。对于这个问题，我在那里阅读了有关部分的 LinkedIn 页面。
面试官：你知道公司的债券和工资吗？
我：不，我想从你那里知道。
面试官：好的，我会告诉你的
一天后，我收到邮件，说我被选为研究生工程师实习生 (GET)，LPA 为 3.5，他们有 2 年的保证金。在此之后，他们有机会将报价升级为高级研究生工程师实习生 – PGET（CTC – 5 LPA）。在这个选择过程是编码轮+附加技术/MC面试。编码回合是 1 小时 15 分钟，有 2 个问题。第一个问题中提供的语言是Python, Java, C++, C#, C ，第二个问题是Java, Cpp, C#, C. 所以，我没有被选为 PGET 角色，因为我在Python编码。