我知道 Hexaware 将从 2020 年 10 月开始在那里招聘，我申请了该驱动器，总共有 4 轮可供选择。
- 第一轮是能力倾向轮，您将获得 78 分钟的时间，问题是基本级别的。
- 第二轮是技术面试。
- 第三个是沟通评估，在勇气平台上进行1小时。
- 人力资源面试。
技术面试：我收到一封来自 Hexaware 的邮件，说你通过了 Aptitude 一轮并获得了技术面试轮的详细信息。定于下午 12:30 但面试官被允许了，当他来时，他告诉我感觉放松，让我们开始面试。他提出的问题如下：
- 告诉我一些你的事吧。
- 您了解 OOP 吗？那是什么意思？
- 什么是抽象？
- 什么是多态？
- 什么是封装，抽象和多态有什么区别？
- 什么是继承， Java哪些不同类型的继承？
问完这些问题后，他告诉我打开记事本让我写下代码来反转整数数组，他告诉我你必须使用Java，我对Java的了解不如上次在第二年学了那个语言，但是我能够为它编写代码，他让我编译它，它成功编译并运行。他对我的表现很满意，问我你愿意搬家吗？
当天就收到邮件说我已经通过了技术面试，第二天要进行沟通测试。
沟通评估测试：基本上，这个测试测试你的单词发音、词汇和语法。这个测试由 1 小时组成，我认为我在这方面表现不佳。
六天后，他们发送了一封邮件，我无法清除那轮。
这就是本次采访的全部内容，了解 OOP 的基础知识并修改您的语法，因为这比您的编码能力更重要。
谢谢阅读