Publicis Sapient 面试体验 |校园（ASDE-II）

Publicis Sapient 于 2019 年 8 月访问了我们的校园招聘。该过程包括 3 轮——在线编码轮、技术和人力资源面试。

第 1 轮：在线编码轮

测试是在 HackerRank 上进行的。必须在 90 分钟内解决 2 个编码问题。

Q1：最长回文子串

O(n^2) 时间和 O(n^2) 空间复杂度方法通过了所有测试用例。

Q2：我记不太清了，这个和 https://leetcode.com/problems/maximum-frequency-stack/ 类似，有一些变化。正确的解决方案需要使用惰性传播来实现。我使用了 HashMaps，我的解决方案被部分接受。

从约200名学生中选出28名学生进行面试。

第二轮：技术面试

面试官让我自我介绍。她向我询问了我的项目，然后进行了讨论。她让我为我的一个项目画一个用例图。

其他一些被问到的问题：

1. 我使用哪种编程语言进行编码。
2. 用现实世界的例子解释不同的 OOP 概念。
3. 什么是多线程？她让我使用线程编写代码。
4. 解释不同的数据结构并给出他们的真实例子。
5. 线性和非线性数据结构（差异、示例等）
6. 你对敏捷的理解是什么？
7. 寻呼
8. 一些 SQL 查询（有，group by 子句）
9. 关于实习的问题。

她想详细讨论Web开发，但我对这个话题只有基本的了解，所以她问了我有关HTML、标签等的基本问题，还要求我编写HTML结构。

面试进行了50分钟。 10名学生入围决赛。

第三轮：人力资源面试

HR非常友好。在开始提问之前，她确保我感到舒服。

问题是这样的：

1. 介绍
2. 关于项目的简短讨论
3. 实习
4. 跟我说说你的家庭
5. 你的弱点和强项是什么？
6. 你的爱好是什么？
7. 在 1-10 的范围内，你如何评价你的自信？
8. 你是一个团队的人吗？她给了我一些情况，看看我的反应。
9. 你如何在工作中保持毅力？
10. 最后，她问我有没有什么问题要问她

最终，有 7 名学生被选为 FTE 职位，幸运的是，我是其中之一。