Publicis Sapient 面试体验 |校内（副软件开发工程师 L1）

第一轮（在线测试）：

这一轮是在 Hackerrank 上进行的。

本轮由两个编码问题组成，持续时间为 75 分钟。

这两个问题都是中等水平的，基于字符串和子字符串。我能够解决这两个问题。

问题1：字符串的不同回文子字符串

https://www.geeksforgeeks.org/find-number-distinct-palindromic-sub-strings-given-string/

Ques2：按排序顺序排列的字符串的子序列。问题与此类似：https://www.geeksforgeeks.org/generating-distinct-subsequences-of-a-given-string-in-lexicographic-order/

从大约 135 名学生中选出了 12 名学生进入下一轮，我就是其中之一。

第二轮（领域面试）：

这是在 Hirepro 平台上进行的在线面对面技术回合。这个平台本身有一个编辑器，所以我们必须提交并运行我们的代码，并且我们必须向面试官解释代码和方法。

面试从介绍开始，然后他就我的项目提问。我用Python语言（Django 框架）开发了我的项目，

问题是：

1.解释django的架构

2、django项目如何连接数据库。

3. django有哪些不同的继承风格

4. django中中间件的使用。

然后他给了我一个我必须编码和编译的问题。问题是：我们有一家公司员工的数据，我们必须删除重复的电子邮件条目。这是我通过散列完成并成功编译的。

然后在同一个问题中，他问我，如果我们有一个不同的程序员，他想根据他们的绩效分数了解前 10 名员工的详细信息，如何实现？我告诉他，我们可以使用继承类，其中基类存储员工的数据，并且可以有两个子类，一个可用于删除重复条目，另一个可用于查找前 10 名员工。我也必须编写这种方法。

然后他问我关于 OOPS 的问题：

1.什么是访问修饰符。

2. OOPS 的支柱

3. 抽象

4.静态绑定和动态绑定。

面试时长约50-60分钟。

第三轮（属性面试）：

这是在 Hirepro 平台上进行的在线面对面 HR 回合

HR介绍自己，她问我，你知道HR是做什么的吗？

为什么有智慧？

你的领导技能是什么？

你如何影响他人？

你的朋友如何形容你？

3-4 年后你会在哪里看到自己？

梦想公司？

最后我问她我的整体反馈。

在两次面试之后，HR 打电话给我们参加微软团队的会议，他们宣布有 2 名学生入围了助理软件开发工程师，我就是其中之一 :)。