Publicis Sapient ASDE 面试经验 | 校园 2021

在最近一次校园面试中，我有幸参加了 Publicis Sapient ASDE 的面试，并且获得了通过。在这次面试中，我收获了很多宝贵的经验和教训，下面我来分享一下我的面试经验，希望对大家有所帮助。

公司介绍

Publicis Sapient ASDE 是一家专注于数字转型和创新的公司，成立于 1990 年，总部位于美国波士顿。公司在全球范围内拥有 20,000 多名员工，业务涵盖数字战略咨询、用户体验、软件开发、数据科学等领域。在 2020 年，Publicis Sapient ASDE 被《财富》杂志评为“世界上最受尊敬的公司”之一。

面试流程

我的面试流程主要分为以下几个阶段：

1. 在线笔试，包括语言和算法题；
2. 技术面试，主要考察对所学技术的理解和应用能力；
3. HR 面试，主要考察沟通能力、工作经验和个人素质。

在面试前，建议大家提前准备一下面试资料，如简历、项目经验、自我介绍等。

面试经验

在线笔试

在线笔试是对我们基础技能的考察。这一部分主要包含语言和算法两个方面。我当时是通过 HackerRank 平台参加的在线笔试，考试时间为 90 分钟，一共有 10 道题目。其中，语言方面主要考察 Java 和 Python，算法方面主要考察数据结构和算法的基础知识。在做算法题目时，需要先理清题意，画出示意图和样例，再着手编写代码。最后，需要对代码进行测试和调试，确保程序的正确性。

技术面试

技术面试是对我们专业技能的考察。这一部分主要通过视频面试的方式进行。在面试前，我建议大家提前准备一些常见面试题，如字符串反转、链表操作、二叉树遍历、排序算法等。同时，需要对所学技术有一定的了解和掌握，如 Java 语言特性、面向对象编程、Spring 框架、数据库基础等。在面试过程中要表现出自己的热情和专业精神，可以多讲讲自己的实战经验和项目经验。面试官也会对我们的思考过程和代码质量进行评估。

HR 面试

HR 面试是对我们个人素质和职业规划的考察。这一部分主要通过电话面试的方式进行。在面试前，我建议准备一些常见面试问题，如自我介绍、职业规划、工作经验、团队协作等。同时，需要展现出自己的个人魅力和职业素养，在回答问题时，可以结合自己的实际情况和经历，突出自己的优势和特长。同时，也需要对公司有一定的了解和认知，如公司文化、发展前景、福利待遇等。

总结

面试是一个相互考核的过程，需要我们做好充分的准备和思考，发挥出自己的最佳水平。在这次面试中，我既发现了自己的优势和不足，也学到了很多宝贵的经验和教训。希望大家在准备面试时，保持积极的心态和高度的自信，相信自己一定会有一个好的表现和结果。