Publicis Sapient QA(校内)角色的面试经验

背景

Publicis Sapient是一家全球性的数字咨询和技术服务提供商，致力于帮助客户在数字时代中获得成功。他们在全球拥有25,000多名员工，遍布48个国家。

这篇文章将介绍Publicis Sapient QA(校内)角色的面试经验和一些可能涉及到的问题。

面试流程

首先，你需要提交你的简历。如果你的简历能够吸引他们的注意，他们就会联系你并进入下一步面试流程。

以下是Publicis Sapient QA(校内)角色的面试流程：

1. 初步面试

初步面试通常由人力资源进行，主要考察你的背景、经验以及技能等方面。他们会问一些通用的问题，例如你的职业目标、为什么想加入Publicis Sapient、你的职业经历等。此外，他们还可能会问一些技术方面的问题，例如你对测试框架的了解程度、你对自动化测试的看法等。

2. 技术面试

如果你通过了初步面试，你就会进入技术面试环节。技术面试主要由QA(质量保证)团队进行。他们会问一些更加具体的技术问题，例如你对测试策略的了解、你如何识别和处理缺陷等。

3. 终面

终面通常由QA(质量保证)团队的高级经理或管理者进行。他们会问一些更加宏观的问题，例如你对公司文化的理解、你与团队、客户之间的沟通方式等。

可能涉及到的问题

以下是一些公共的问题，可能会在Publicis Sapient QA(校内)角色的面试中被问到。

1. 你如何评估产品/应用的质量？你用什么指标来评估？
2. 如果你找到了一个问题，但是开发人员不同意将其修复，你会怎么做？
3. 你如何处理测试过程中发现的缺陷？
4. 你的测试计划中包括哪些内容？
5. 你如何评估测试计划的效果？
6. 你如何与其他团队沟通，例如开发人员或项目经理？

结论

Publicis Sapient是一家极富领导地位的公司，有着很高的技术和职业能力要求。这篇文章讲解了Publicis Sapient QA(校内)角色的面试经验和一些可能涉及到的问题，希望对你有所帮助。