GE数字面试体验|第 9 组（软件工程师）

GE Digital 访问我们的校园招聘软件工程师。工作地点是班加罗尔。
包括4轮：在线轮、小组讨论、技术轮和人力资源轮。

第一回合

第一轮是在AMCAT平台上进行的在线测试。这是一个有5个部分的在线测试。这些部分包括定量、逻辑推理、语言推理、技术能力和自动机（45 分钟内 2 个编码问题）。技术能力有 MCQ 的 DS、算法、C/C++ 输出、DBMS 和操作系统。不同的候选人有不同的组合。技术问题可以从 AMCAT、indiabix 等进行练习。自适应测试，跳过后无法返回问题，最好回答所有问题，因为没有负分。

Automata 中提出的两个问题是：
给定一个整数 S 和整数 M，N 求 ((S^M)%10)^N)%1000000007 的值。这个问题是这个问题的修改形式。
模幂

给定一个字符串，删除字符串中的所有元音并返回字符串。

向其他人提出的其他问题是：
a) 打印 [2,N] 中的所有素数
b) 考虑负数和正数的给定数的最小排列。
c) 给定数字的下一个排列。

https://www.programiz.com/cpp-programming/examples/prime-number-intervals

没有两个元素相邻的最大总和（https://www.geeksforgeeks.org/maximum-sum-such-that-no-two-elements-are-adjacent/）

重新排列数组，使所有奇数占据奇数位置，偶数占据偶数位置。需要在不使用额外空间的情况下保持数字顺序

给定一个大小为 n 的数组和一个数字 k，将前 k 个整数按非降序排序，最后 nk 个整数按非升序排序。

大约 50 名学生被选中参加在线轮次第二天的第二轮比赛。这一天从与代表的入职前谈话开始，详细介绍了公司、技术中心、技术和所需技能。最好参加实习前的谈话。

第二轮

第二轮是GD。学生被分成 12 人一组，主题是“数字印度”、“社交网络”、“科技”。它持续了20分钟。说话自信而连贯。加入其他人所说的内容或礼貌地反驳他们。让别人也说。成为领导者。尝试通过为他们提供机会来发起和帮助他人提出他们的观点。 GD 19人入围后一轮。

第三轮

这是一次技术面试。有2-3个面试同时进行。这些问题主要针对核心计算机科学科目，如操作系统、数据结构和算法、DBMS、OOP 和Java。
彻底阅读你在简历中写的所有内容。不要在简历中放无关紧要的东西。
对项目和项目的技术和目标进行了深入的讨论。
关于大数据、云计算和数据挖掘等最新技术的一般问题。
平衡树、AVL 树删除插入和其他基于树的问题。
OS 和 DBMS 是基本问题。他们对简历上有很好项目的候选人更感兴趣。所以最好准备一份好的简历。
我们中的一些人也被问到了系统设计问题。
提出的编码问题是 -
反转字符串，查找链表中间，删除链表中的节点，动态编程编码题，字符串操作题和二叉树和BST的基础题。

大约 9 名候选人被选中参加第二天的最后一轮比赛。

第四轮

人力资源问题都是行为问题。
1）告诉我一些关于你自己的事情，这些事情不在你的简历上。
2) 为什么选择通用电气？为什么是工程？强项？弱点？等等
3) 为什么你只知道一种编码语言？
4) 对我们的任何问题。

最终，我们校园招聘了4名学生。