GE 面试经历 |第 4 组（GE Digital 校内）

我们为 GE Digital 公司进行了 4-5 轮融资。
第一轮是能力倾向测试，包含逻辑推理、量化、语言以及 30 个技术问题。技术问题包括计算机工程的所有核心主题，如数据库、操作系统、C 和 C++ 代码片段、并发性、数据结构等。

下一轮是编码。我们必须在 25 分钟内编写 2 个代码。代码真的很简单，但困难的部分是时间管理。在其中一个代码中，给出了一系列建筑物及其高度，我们必须找出哪个建筑物可以看到日落。另一个代码是找到三角形的类型并使用他们给出的公式。

下一轮是小组讨论。诸如“女性能否兼顾事业、管理她的房子”或“选美是否有辱女性”或“职业导向的女性是离婚的原因”等话题。

下一轮是持续约1小时15分钟的技术轮。我们被要求编写算法以及面试官向我们简洁解释的情况代码。根据我们的简历提出了其他技术问题。测试您基于应用程序的知识的问题，例如“您将在 WhatsApp 中实现什么功能”或“ Facebook 的附加功能”被问到，我们被要求用它制作一个架构。大多数情况下，涵盖基础知识很重要，因为它们不会沉迷于任何深入的东西。

最后一轮是HR轮，也持续了大约1小时30分钟。我们被问及与我们的简历有关的一切。

在 120-160 人中，只有 6 人进入。