第1轮：
这是从260名学生中筛选出80名学生的机会，这些学生参加了Online Quants测试。它对CSE，ECE，ISE，TE和EEE部门开放。
测试有5个不同的部分/部分，每个部分大约15分钟，给出的部分包括定量能力，逻辑推理，语言推理，技术能力和自动机(这是一个编码回合)。
如果您的主要分支是技术能力回合中的CS，则会给出C / C++ / Java问题。
每个回合平均包含12-15个问题，每个问题1分，可在15-17分钟内完成。没有负面的标记。
第一，第二，第三部分包括体面的能力问题以及量词，单词编码逻辑推理和口头推理问题。
第四部分完全由基于C++和C输出的问题组成。其中大多数是费时的位操作和指针问题(近70％)。
第五节，我们有两个编码问题，它们很简单，但是时间管理是关键。像这样https://www.programiz.com/cpp-programming/examples/prime-number-intervals，另一个是一个简单的数学编码问题。本轮比赛的时间为15分钟。
第二回合：
在第一轮投票的结果之后，我进入了面试过程的入围名单。有来自各个部门的80名学生。这是小组讨论回合。
通常，您将与5个小组组成一组，并与您的批处理对象一起分组，并给出一个主题。我们得到的主题是“技术进步是否在增加失业率”。
这持续了大约20分钟。一切顺利，并记得在整个回合中有信心提出自己的观点，成为一个很好的倾听者，尝试增加其他团队成员提出的观点，并且如果您感到有信心也要提出相反的观点你是对的。帮助其他人在GD中发声，并确保每个人都有机会成为GD的领导者。
GE的专业人员将对整个GD进行检查，他们将为您评分。
第三回合：
来自80位学生中的30位左右进入了第二轮比赛。这是一个完整的技术回合。
他问我
- 关于我的项目的全部信息(需要对您的项目有深入而透彻的理解，面试官可能会要求您从项目中编写一些代码段，也像框图一样)
- 关于我的Hackathon
- 与机器学习，人工智能有关的许多问题。这些问题是完全根据您的简历提出的。
- 你有任何问题问我吗? (关于工作生活和田野的要求，我们的新生将在其中从事工作)
这个过程花费了很长时间，大约在1小时20分钟左右，这个人似乎对我的回答很感兴趣并且很高兴，我被要求参加最后的人力资源回合。这个人热情好客，让我感到舒适，因为他问了我所有这些问题。
对于我的朋友，他们提出了以下问题：
- 区别btw DFS，BFS写代码
- 许多操作系统问题(例如什么是分段)提供了一些内存管理技术……
- 在数组中找到给定的子数组(https://www.geeksforgeeks.org/find-whether-an-array-is-subset-of-another-array-set-1/)
- 许多数据结构问题(https://www.geeksforgeeks.org/advanced-data-structures/)
完成第二轮比赛很高兴我被HR聘用。此处适用相同的规则始终尝试提出解决方案，即使您一无所知，也不要放弃并尝试给出答案。
第四回合：
这是典型的人力资源回合，但回答一些问题很棘手。有2位人力资源经理，他们也非常友善，热情和热情。我拥有的最好的HR经验之一。到目前为止，大约有14个人做到了这一点，并给出了260位人力资源方面的信息。
他问我类似的问题
- 说说你自己?
- 您想扮演什么角色?
- 您的地理位置偏好(班加罗尔/海得拉巴)?
- 您的热情和技巧..您的优点和缺点..
- 你以前在任何地方实习过吗?
- 这是您第一次参加CRD(校园招聘活动)吗? (我的是No.。所以问我为什么不加入那家公司)。
- 也被问及我的项目。
其余所有问题均基于简历。他们向我询问了许多这样的问题，我能够回答所有这些问题。成功清除人力资源回合的关键是您的信心以及当被问到这些各种问题时您对面试官的诚实程度如何，诚实越好。脸上总是挂着微笑。坚强并保持镇定，您将能够成功地给面试官留下良好的印象。这次面试经验对我来说是最好的，因为所有面试官都让我觉得自己是公司的一员。