巴克莱面试经历 |校园 2022

巴克莱银行访问我校全日制招聘2022届毕业生。在整个学术过程中，参加该过程的资格标准为 60% 及以上，即第 10、第 12 和工程学。符合条件的申请分支是CSE和IT。

回合：

1. 编码+技术
2. 技术+HR面试

第 1 轮：第一轮包括 30 个 MCQ 和 2 个编码问题。

• 与其他考试不同，您不能仅通过解决编码问题来确保入围。
• MCQ 主要由基于输出的问题、DBMS、oops 和 os 概念组成。一个编码问题是 20 分和 50 分之一。
• 我能够解决编码问题和大多数 MCQ。为了在这一轮中取得好成绩，你需要保持你的概念清晰。

第二轮： 4天左右公布入围名单，面试分时段进行。在巴克莱，面试官是对技术知识非常了解的副总裁。因此，请确保您不要仅仅为了提及而在简历中提及任何内容。我是第二个参加面试的人，因此我没有机会向同事询问他们的经历。

• 我的面试官是个很有礼貌的人。他首先告诉我自我介绍。我在介绍中涵盖了我想讨论的所有主题。我提到了我有信心回答的所有实习、黑客马拉松和项目。
• 介绍完之后，他问了我实习的情况，以及我用过的技术。我详细解释了我的经验，深入了解了每个技术堆栈、使用它的原因以及我是如何使用它的。我在大约 10-12 分钟内解释了我实习中的所有技术内容。
• 接下来，他问我有信心的技术。除了提到tech-stacks，我说我擅长Java。他通过问你是否擅长Java重复了这一点，但没有问任何问题。
• 然后他问我关于我使用 STAR 分析解释的项目。他询问了我在这个项目中面临的挑战以及我是如何克服的。我们对这个项目进行了大约 5-7 分钟的良好讨论。
• 接下来，他问了我简历中提到的大部分技能，我在这些技术方面所做的工作，以及我如何推进它。这是关于技术部分的。在转到人力资源部门之前，他问我正在寻找什么样的角色。
• HR部分主要由Barclays著名的RISES部分组成。在去面试之前，了解这些愿景中的每一个。另外，请尝试浏览公司简介并了解公司。
• 面试对所有人来说都不一样。有些有基于简历的审讯，有些有 oops、DBMS、SQL 和编码。有些人被问到人力资源问题，有些人没有。
• 然而，大多数被选中的人在技术部分结束后也被问到了 HR 问题。

大约一周后结果出来了，我很高兴在名单上看到我的名字。

重要提示：

1. 以这样的方式准备你的介绍，它可以推动你的面试。
2. 在你的简历中只提及那些你有信心回答的事情。
3. 如果您不知道任何问题的答案，请让面试官知道。不要和他们开玩笑，他们知识渊博。

祝你好运！！