Money View 面试经验（校园 FTE）

Money View 曾以两个角色访问过我们的校园：

1. 软件工程师
2. 数据科学家

招聘过程共进行了四轮。它们如下：

1. 在线测试
2. 技术面试1
3. 技术面试2
4. 人力资源面试

在线测试

在 HirePro 平台上进行了在线测试。它有 33 个问题，时间限制为 90 分钟。在线测试有定量能力问题、逻辑推理和技术能力，然后是两个编码问题。最后一个问题是编写一个算法来查找给定图像中簇的位置。编码问题很简单。一个问题是将两个非递增数组合并为一个数组。另一个问题是找到给定长度的字符串中出现频率最高的子字符串。能力问题很困难。

40人入围下一轮。

在技术面试开始之前，我们必须在两个角色之间做出选择。我选择了软件工程师的角色。

技术面试1

我被问到一个谜题 - https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-chaos-in-the-bus/。我花了一点时间，然后在一点提示后想出了一个答案。然后我被问到一个编程问题 - https://www.geeksforgeeks.org/next-greater-element/。过了一会儿，我想出了一个解决方案。然后我被要求使用两个堆栈实现一个队列。我解释了我们使推送操作成本高昂的方法。最后，有人问我Java中的 OOPS 概念。我用例子清楚地解释了。我进入了下一轮。

技术面试2

下一轮更多的是关于我的项目。面试官非常友好。他问我生活中的一个例子，我用我的技能来解决问题。我告诉他这样一个例子。他对答案印象深刻，并说他们需要这样的候选人。然后他看了我在线测试的统计数据，告诉我他不会问任何技术问题。最后，他问我有没有什么问题。我问了几句。我被选中参加 HR 轮。

人力资源面试

我被问到我的家庭背景和到目前为止我在大学的旅程。我诚实地告诉了一切。然后我被问到我参加了多少次面试，为什么我没有被公司选中。然后有人问我对哪些技术感兴趣。我说的是 Android、云计算和Java。然后有人问我是否有更高的学习计划。最后，有人问我是否有任何问题。我问了几句。

最后，他们选择了 4 人担任软件工程师，2 人担任数据科学家。我被选中了。