Hexaware Technologies 面试经历 | 第 1 套(更新鲜)

本文介绍了我参加 Hexaware Technologies 公司的第一次面试经历。下面是详细介绍。

面试流程

1. 网申
2. 笔试
3. Technical 面试
4. HR 面试

网申

我通过 Hexaware Technologies 官方网站提交了我的简历。在此期间，我收到了一封电子邮件确认我的简历已被接收。

笔试

Hexaware Technologies 在我的申请后安排了一次笔试。该笔试分为两部分：技术和语言。技术部分包括 Java、SQL 和算法，语言部分包括英语和逻辑。整个考试考试时长为 1 小时。

Technical 面试

我通过笔试后，公司安排了一次技术面试，我的面试官是一名技术经理。主要讨论了以下主题：

1. Java 基础知识，包括继承、多态、接口、抽象类等。
2. 数据结构和算法，包括数组、链表、栈、队列等。
3. SpringBoot 框架，包括依赖注入、控制反转、数据访问等。
4. MySQL 数据库，包括知识点、存储过程、触发器等。
5. 面向对象的设计原则，包括单一职责原则、开放封闭原则等。

HR 面试

我通过技术面试后，公司安排了一次 HR 面试，我的面试官是一名 HR 经理。主要讨论了以下主题：

1. 我的职业规划和目标，包括解释我为什么选择这个行业和公司。
2. 我的实习和项目经历，包括我在项目中承担的职责和遇到的挑战。
3. 我的团队合作技能，包括在团队中扮演的角色以及如何进行沟通和协作。
4. 我的语言能力和沟通能力，包括我如何在语言障碍下处理沟通问题。

总结

从这次面试中，我学到了很多有用的知识和技巧。我对公司的文化和职业发展机会感到十分兴奋，也非常期待加入 Hexaware Technologies。