普华永道加速中心面试经历 |校园 2022

普华永道是一家四大咨询公司，来到我们学院担任班加罗尔、孟买、钦奈、地点的助理。

它包括3轮：

1. 在线测试
2. 技术面试
3. 人力资源面试

第一轮（在线测试）：此测试包括三个部分：-

1. 能力（MCQ） - 这是一个非常基本的能力问题（定量能力+语言+逻辑推理）
2. 技术问题（MCQ） - 问题与 OOPS、DBMS、DS、CN、OS、SQL 有关
3. 编码问题（15 分钟） - 有一个问题必须在 15 分钟内解决，问题是找到总和等于 K 的所有子序列（https://www.geeksforgeeks.org/find-all-subsequences-with-sum -等于-k/)

6-7天后，我接到了面试电话。

第 2 轮（技术面试 - 45 分钟）：这是一次面对面的面试。从介绍开始。提出的问题如下：-

1. 解释你的任何一个项目。 （答）
2. 很少有关于项目的问题，例如什么是 react prop、react Components 和 Hooks。 （答）
3. 什么是加入并解释其类型（Ans）
4. 什么是 DBMS 中的索引以及我们为什么使用它。 （答）
5. 要求共享屏幕并编写 SQL 查询以查找表中的常见工资（Ans）
6. SQL Query 只打印 3 个普通工资。 （答）
7. SQL中的触发器是什么。 （无法给出答案）
8. 编写一个程序来反转一个数组（Ans）
9. 编写一个程序来交换两个数字而不使用临时变量。 （答）
10. 编写程序从二叉搜索树中删除所有叶节点。 （无法给出答案）
11. 编写一个程序来检测链表中的循环。 （答）
12. 堆栈和队列之间有什么不同。 （答）

2天后收到HR面试的邮件。

第三轮（HR面试）：

1. 她先自我介绍，然后让我自我介绍。
2. 讲述工作文化、培训和实习以及薪酬结构。

结论：在 superset 上 2 天后得到结果Selected

从我的拼贴画中选出了 800 名学生中的 19 名，我就是其中之一。