凯捷面试经历 |校园 2022

笔试：笔试由4 个部分组成：

1. 伪代码/数据结构。
2. 英语交流。
3. 基于游戏的回合。
4. 行为回合。

注意：每一轮都是 Capgemini 的淘汰赛，行为赛除外。

1. 伪代码/数据结构（本轮时间限制：25 分钟内 25 个问题（10+25））：伪轮由15 个伪代码组成，包括循环的基本实现（while、do-while、for）。除此之外，这些还将询问 XOR 操作和操作基本字符串问题。在数据结构部分，他们提出了10 个问题，这些问题基本上来自数组、树、前序遍历、后序遍历、中序遍历、堆栈、队列操作基础实现 MCQ 等主题。
2. 英语交流：这些回合由 30 道题组成，时长 30 分钟。 3 段落包含在这些部分中，每段由 4 个问题组成。在这些回合中，除了判断/推理问题外，还提出了一些问题。在这轮中询问了句子的基本口头语言安排。
3. 基于游戏的能力：这些回合有 4 场比赛被要求我们已经越过某个级别来清除这些回合。对于每场比赛，我们有 6 分钟的时间来解决这一轮，并通过一定的关卡来获得这些轮的资格。游戏是运动挑战，网格挑战，对称，点拼图等。
4. 行为回合：这是他们询问工作文化的非淘汰回合。本轮由 100 个问题组成，这些问题没有时间限制。

大约 500 名学生参加了我们学院的学习，其中 45 人入围了面试轮（分析师简介）和 3 轮编码（高级分析师角色）。

根据绩效，25 人被选为直接 HR 轮的分析师简介，20 人被选为技术和 HR 轮。

人力资源回合：

1. 说说你自己。
2. 告诉我你的项目。
3. 你为什么选择这个项目？
4. 我来自 ECE，所以她问我为什么选择 ECE。
5. 什么是微处理器。
6. 你准备好搬家了吗？
7. 你对债券感到满意吗？
8. 最后她让我出示大学身份证和 aadhar 卡。

共有38名学生被选为分析师角色，2名学生被选为高级分析师角色。

最终裁决：被选为分析师角色