凯捷面试经历 |校园 2022

虚拟招聘过程基本上有两轮。

1. 语言能力+游戏部分
2. 技术 + 人力资源回合（一起）

第一轮（笔试）：笔试通过superset平台进行。

• 一切都是从他们那里传达出来的。
  语言能力轮由 30 道 MCQ 组成，其中包括理解、壁橱和主要与言语相关的。
• 本节时长为 30 分钟。并且你只有在分数高于分界线的情况下才能进入游戏轮次，否则你将只能从这里被淘汰，并且不会被允许参加游戏轮次。
• 问题的水平是容易中等和可行的。
• 清除后，我得到了基于游戏的回合链接激活，它有 4 个部分，分别命名为 Switch 挑战、数字挑战、运动挑战、网格挑战。
• 每个单独部分的持续时间约为 7-9 分钟。 （在参加考试之前，请通过任何网站练习该类型的问题，这将真正提高您在作业期间的速度）。
• 是的，在完成这一轮后，我在 2 周后安排了面试。

Round 2 (TR + HR)：我在指定的时间参加了会议，面试官很好，他让我很舒服，和我正常交谈了2-3分钟。之后他问我要不要开始，我回答是。

这些是问我的以下问题，幸运的是他们没有问我任何技术问题。

1. 说说你自己
2. 简单解释一下你的项目（他没有问任何交叉问题）
3. 你的优点和缺点是什么。
4. 你能重新分配吗？
5. 你上夜班还好吗。
6. 你有什么问题要问我吗，我说完了。

我确实问了他一些与公司有关的问题，然后面试就结束了。

在我们完成面试后的 2 天后，他们发送了最终选定的分析师角色学生名单。
我的名字出现在那里🙂