高盛招聘流程
- 关于公司
- 招聘流程
- 在高盛提出的问题
- 面试经历
- 在哪里申请
关于公司：
Goldman Sachs Group, Inc. 是一家总部位于纽约市的美国跨国投资银行和金融服务公司。除投资银行业务外，它还提供投资管理、证券、资产管理、大宗经纪和证券承销等服务。
作为一家“Bulge Bracket”银行，它是全球最大的投资银行企业之一。它被认为是美国国债证券市场的一级交易商，更普遍地说，它是一家著名的做市商。该银行拥有一家名为 Goldman Sachs Bank USA 的直销银行，通过该银行维持其在线银行业务。高盛成立于 1869 年，总部位于曼哈顿下城西街 200 号，并在其他国际金融中心设有办事处。
高盛工程师是创新者和问题解决者，他们在风险管理、大数据、移动等领域构建解决方案。它说：
Our Engineers build and deploy the innovations that drive our business and financial markets worldwide.
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招聘流程：
Goldman Sachs 进行 4 到 5 轮来选择新人作为其组织中的 SDE：
- 在线或 Hackerrank 回合
- 编码器回合
- 电话会议
- 技术第一轮
- 技术第二轮
- 第三轮技术
- 技术第 4 轮
- 技术兼人力资源轮
在线或 Hackerrank 回合：
在线轮次在 Hackerrank 平台上进行，一般分为三个部分，用户可以在部分之间进行切换。
- CS 部分由编程问题和少量 MCQ 组成，持续约 1 小时。
- ML 部分由来自机器学习的问题组成，持续约 30 分钟。
- Quants 部分由持续约 1 小时的一般数字能力问题组成。
Coderpad 回合：
CoderPad 轮是一个编码轮，其中举行实时编码，其中屏幕在学生和将与学生随叫随到的面试官之间共享。一轮持续约 1 小时，面试官可能会根据时间范围提出一到两个问题。问的几个问题是：
- 捕获雨水问题
- 字谜问题
- 给定一个非负数数组和一个目标值，返回总和大于目标值的最小子数组的长度。
- 给定一组学生和他们在不同科目中的分数。找到学生的最大平均值。
电话会议
在这一轮中，面试官通过电话提问，测试学生的技术技能，涉及课程主题、编程、系统设计和算法。
技术回合：
这些包括与面试官面对面的轮次，就简历中提到的事实和要点提出问题。问题通常来自简历中提到的项目、实习或培训。面试官最感兴趣的主题是数据结构、算法、操作系统、网络、数据库管理等。将测试学生在计算机科学相关领域的各个方面的深入知识和他或她的兴趣。学生也可以在面试中编写代码。
技术兼人力资源回合：
这一轮涉及较少的技术问题，而更多地涉及人力资源问题，例如：
- 告诉我一些你的事吧。
- 未来 5 年、15 年和 25 年，你如何看待自己？
- 关于家庭背景的问题。
- 长处和短处。
- 关于简历中提到的事实的问题。
高盛提出的问题：
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一些面试经历：
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在哪里申请：
高盛工程师职业