Cvent 面试体验

背景介绍

Cvent 是一家总部位于美国的 SaaS 公司，专注于为从事会议、活动等业务的企业提供线上解决方案。该公司全球范围内有超过 4000 名员工，拥有 300 多万的注册用户，其所提供的解决方案涵盖了从在线注册、活动管理、营销推广、移动应用到数据分析等各个环节。

面试过程

面试分为两轮，分别为技术轮和面试官轮。

技术轮

技术轮为 45 分钟，主要考察候选人在编程和算法方面的基本功。面试官主要会结合多种场景，考察候选人的编码能力、问题解决思路和务实性等。面试官口语流利，沟通顺畅。

面试官提示：技术轮主要考察的是工程能力，建议面试当天熟悉编程语言和基本算法，多练手。

面试官轮

面试官轮约为 30 分钟，主要考察候选人在软件开发方面的经验和潜力。面试官会结合候选人的工作经验、教育背景和项目经历等，问答深入，考察严谨，挑战性强。

面试官提示：面试官轮主要考察的是应聘者的经验和能力，建议应聘者能够清晰地表达自己的工作经验和能力，并结合实际经验，提供具有个性的解决方案。

总结

Cvent 的面试体验总体来说较为严格但不失公正，注重工程能力和经验，有一定难度。但难度也带来了更大的挑战和机会。面试官口语流利、考察严谨，给候选人留下了深刻的印象。相信参与 Cvent 面试的程序员们可以从中获得宝贵的经验和思路，提升自己的编码水平和面试技巧。