TCS 面试经历 | 软件工程师的校园安置

简述

TCS（Tata Consultancy Services）是印度的一家IT服务公司，这篇文章将会介绍在TCS进行软件工程师校园安置选择的面试经历。

面试流程

TCS的校园招聘分为在线测试和面试两个阶段。

在线测试

在线测试分为IT Wiz（技术竞赛）和Quantitative Aptitude（数学能力）两个部分。其中IT Wiz涵盖计算机相关的基础知识，比如计算机网络、数据结构、操作系统等。Quantitative Aptitude则测试应聘者的数学基础，主要考察应聘者对于高中，大学里学到的数学知识的掌握程度。

面试

在通过在线测试后，应聘者需要参加面试。面试分为技术面试和HR面试两个阶段。

技术面试主要考察应聘者编程能力及计算机基础知识。

HR面试则会问更多关于你的一些细节问题。比如说期望的薪资就是其中一个。

技术方面面试问题

计算机网络

• TCP/IP协议栈是由哪几个层次组成的？
• OSI网络模型是由哪几个层次组成的？
• DNS的作用是什么？

数据结构和算法

• 讲一下堆排序的过程。
• 讲一下二叉树如何进行遍历，有哪些方法。
• 有序数组旋转了一次，如何找到最小值。

操作系统

• 操作系统的几大功能是什么？
• 进程与线程的区别与联系是什么？
• 什么是死锁？如何避免。

HR面试问题

HR面试问题都比较普遍，主要考察应聘者的个人情况和个性化问题。

• 你的优点是什么？
• 在团队合作中遇到过什么问题？你是如何解决的？
• 对于你所需要的薪资，你有什么期望？

经验分享

总之，通过我的面试经历，相对来说中文面试比较容易，而且如果你对基本知识了解透彻，就会觉得这些问题其实也不难回答，重要的还是展现出对常见问题的解析和思考能力。

我们在面试的时候不能有压力，一定要有自己的事情。

结束

这就是我的TCS面试经历，希望对正在进行校园招聘面试的程序员们有所帮助！