📅  最后修改于: 2023-12-03 15:15:28.152000             🧑  作者: Mango
Halodoc 是印度尼西亚的一家医疗服务公司,提供医疗咨询,预约,药品配送等服务。作为该公司的技术岗位应聘者,在面试过程中,我得到了以下的体验:
整个面试过程大概分为了三个部分:机试,技术面试和 HR 面试。
首先是机试环节。这个环节我面对了一些算法和数据结构的问题。例如如何判断两个单向链表是否相交、如何实现链表的翻转、如何实现数组去重等等。需要注意的是,这个环节需要在规定的时间内完成。
接下来是技术面试。我的面试官是 Halodoc 的一位资深工程师。这位工程师向我了解了我的技术背景,然后提出了一些关于前端技术的问题。例如如何防止 XSS 攻击、如何实现一个拖拽功能、如何优化前端页面的性能等等。
最后是 HR 面试。我的面试官是一位 HR 经理。她向我了解了我的职业规划、个人生活等等方面的问题,并向我介绍了 Halodoc 的公司文化、发展前景和福利待遇等等。
总的来说,Halodoc 的面试过程相对轻松,但是对技术能力和人员品质有着严格的要求。在面试过程中,我感受到了 Halodoc 的诚意和关注,也更加深入理解了印度尼西亚的技术生态及其发展趋势。