📅 最后修改于: 2023-12-03 15:18:11.226000 🧑 作者: Mango
OYO Rooms 是一家提供经济实惠的酒店预订平台，成立于2013年，总部位于印度。OYO Rooms 在印度、马来西亚、尼泊尔等地提供服务，目前正在扩张至其他国家。
我是在学校招聘会上了解到 OYO Rooms 的，他们正在招聘实习生，我就决定去参加面试了。面试的流程大概如下：
笔试主要测试对于编程语言的掌握以及算法思维能力。我参加的是 Java 实习岗位的笔试，笔试内容涵盖了 Java 的基础知识（如 String、Exception、IO 等）和算法（如链表、树、数组、排序算法等）。其中，算法题目相对比较难，需要有一定的思维能力和编程经验。
技术面试主要测试应聘者在技术方面的能力和经验，也就是考察应聘者是否可以胜任当前岗位的需求。我被安排参加了两轮面试，时间约为 1 个小时：
第一轮面试主要考察 Java 编程能力，包括迭代器、异常、线程、IO 等。
第二轮面试则着重询问了我对数据结构的理解、解决问题的思路等，以及对于 Web 开发的相关技术，如 HTML、CSS、JavaScript、JSP 等进行测试。
HR 面试主要考察应聘者的性格特点、学习情况、职业规划等方面的问题。这次面试大约用时半个小时，主要问了我对 OYO Rooms 的了解、为什么想要加入 OYO Rooms 以及未来的职业规划等问题。
OYO Rooms 的面试流程比较规范，涵盖了多个方面，接受面试的人也会给予相应的礼遇。面试环节相对来说比较严格，但评价标准客观合理，所以作为应聘者，也需要做好充分准备，充分发挥自己的能力，才能有更大的机会得到这样一个好的公司的实习机会。
# OYO Rooms 面试体验 |校园 2019
## 简介
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## 面试体验
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### 笔试环节
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### 技术面试
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### HR 面试
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## 总结
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## Markdown 代码片段