OYO Rooms 面试体验（校园）2018

简介

OYO Rooms 是一家印度酒店连锁经营企业，成立于 2013 年，总部位于印度古吉拉特邦古吉拉特尔市。该公司现在在印度，中国，马来西亚，尼泊尔，印度尼西亚和阿拉伯联合酋长国等国家拥有 8,500 家酒店，超过 170 万间客房。

OYO Rooms 也是印度最大的酒店连锁企业之一，它致力于为住房需求不同的全球旅行者提供实惠且舒适的住宿，以及为酒店业主提供管理和技术解决方案。

面试经历

我是一名应届本科生，于 2018 年 9 月参加了 OYO Rooms 在我们学校的校园招聘活动，并且最终被录取。在此分享我的面试经历，给各位有意向加入 OYO 的程序员提供一些参考。

简历筛选

作为校园招聘的第一轮，OYO Rooms 会根据我们提交的简历进行筛选。我的简历已经有了一年的程序员实习经历，所以很快就通过了初试。

技术面试

首先是一位技术面试官，对我的编程基础和实习项目进行了考察。具体问题如下：

1. 讲述一下你最喜欢的编程语言，并解释为什么？
2. 你是否具有 Web 开发经验？如果有，可以介绍一下你的项目吗？
3. 您使用过哪些前端框架？它们之间有何差异？
4. 在深度学习方面，你是否有过项目经验？
5. 可以解释一下系统调用和库函数吗？

这部分难度属于中等，主要考察了我的编程基础，实习经验和面向对象编程的思想。面试官还鼓励我更加深入地学习机器学习和深度学习等理论知识，以更好地服务于公司的业务需求。

项目面试

接下来是面试官对我过去项目的考察。他们给我一个纯文本的数据集，任命我开发一个 Web 应用程序，可以将该数据集可视化地呈现出来。他们希望我使用一个前端框架（jQuery、AngularJS 或 Vue.js）和一个后端框架（Express、Flask 或 Django）完成这个任务。

这部分也是中等难度，主要考察了我的 Web 开发基础和技能。整个过程需要考虑到数据集的展示，前端框架和后端框架之间的交互，以及一些基本的设计和架构问题。

人事面试

最后是一位 HR 面试官，主要问了一些关于工作经历、职业发展、团队合作等方面的问题。具体问题如下：

1. 你认为你在最近的项目中取得了最大的成功是什么？
2. 你如何管理你的时间和优先级？
3. 对于一个好的工作环境，你看重哪些方面？
4. 你如何定义成功？
5. 描述一次有效的沟通具有哪些元素？

这一部分主要考察了我的沟通能力、组织能力和团队意识，对于 OYO Rooms 这样注重团队合作和创新的公司来说，非常重要。

总结

参加 OYO Rooms 的校园招聘面试感觉非常不错，面试官们都非常专业，但也很友好和耐心。整个面试流程非常严谨，让我感到他们非常注重技术能力、团队合作以及履行职责等方面的能力。如果大家对于 OYO Rooms 比较感兴趣，我认为可以考虑加入这个快速发展的公司。