Wipro 面试经历 | 校外驱动

介绍

Wipro 是一家全球性的信息技术、咨询和外包服务提供商，总部位于印度班加罗尔。它在 58 个国家拥有超过 170,000 名员工，为各种行业提供创新的 IT 解决方案。

作为一名程序员，进入 Wipro 工作是很多人的梦想，此文将介绍 Wipro 的面试流程和面试经历。

面试流程

1. 初筛 Wipro 的初筛通常是通过在线评估进行的。评估包括多项选择题、编码练习和技能测试，以确定您的技能水平和适合的职位。

2. 技术面试 在通过在线评估之后，您将有机会参加 Wipro 的技术面试。这通常是一个与 Wipro 的技术团队成员进行的面对面或者电话面试，考察您在技术方面的能力，以及对问题的响应和解决方案。

3. HR 面试 如果您在技术面试中表现出色，您将有机会参加 HR 面试。该面试的目的是确定您是否适合于 Wipro 的企业文化和价值观。

4. 签约 如果您在面试流程中成功，并且 Wipro 是您想要就职的公司，您将被邀请签约并正式加入 Wipro 的团队。

面试经历

下面我将分享一个 Wipro 的面试经历，希望能够帮助正在寻找工作的程序员有所启示。

简介

我是一名大学毕业生，学习计算机科学专业。我已经通过了 Wipro 的在线评估，并且准备参加面试。

技术面试

Wipro 的技术面试是一对一的面试，由技术团队的成员主持。面试时，我首先介绍了自己的技术背景，然后回答了几个常见的技术问题，例如有关 Java 编程语言和 SQL 的问题。

之后，面试官让我解决一个编程问题，此题是一个简单的字符串反转问题。我在屏幕上编写了代码，并逐步解释了我的思路，面试官听了我的解释后提出了一些问题。我回答了他的问题并修改了我的代码以解决他提出的问题。

最后，面试官询问了我的问题，涉及到我对 Wipro 的工作文化和团队的期望。我对我的期望做了简要的介绍，我对 Wipro 的商业价值、创新能力和文化做了简要介绍。

HR 面试

接下来是与人力资源的面试。与上一轮面试相比，这次面试的内容更多涉及个人品行和适合度等问题。我回答了一些常见的问题，例如“描述你试图解决的问题”等问题。我还解释了我的职业目标和意向，并提到了我是如何在职业中坚持学习和进步的。

评价与反馈

面试完后，HR 给我反馈，面试结果卓越，公司非常希望我加入他们的团队。特别是在技术方面，我显示出强大的技能和能力，也对公司的商业价值和文化有很好的了解。

结论

除了 Wipro 之外，许多其他公司都有自己特有的面试流程和标准，但是预习和面试准备可以帮助你在这个过程中获得成功。总体而言 Wipro 是一家有挑战性但也有高成长性的公司，想要在这家公司工作的程序员们需要在技术和文化方面具有高度的技能和适应能力才能够获得成功。